共3条回答来源：维思迈财经2020-12-30
赵颖超
2022-01-24 04:48:53活跃答主kpi全称是关键绩效指标，是一个衡量工作成效的经济指标，对一般人来说就是自己的绩效考核。其重要的原理是“二八原理”，核心意思为：一般人的绩效考核结果是一个考核结果，有一个二八六年，另一个六九年就是一个仓位。
赵颖超
2022-02-19 22:28:32活跃答主kpi全称是关键绩效指标，是一个衡量工作成效的经济指标，对一般人来说就是自己的绩效考核。
2023-04-07 10:25:53活跃答主
KPI考核，KeyPerformanceIndicator的缩写，指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业。
另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式，其核心都应有利于提升企业的整体绩效，而不应在指标的得分上斤斤计较。
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扩展资料：
核心价值
推动企业战略的分解和执行。
使上下级对相关绩效目标有着清晰和统一的认识，为业绩管理和上下级的交流沟通奠定客观基础；使高层领导清晰了解对公司价值最关键的经营操作的情况；使管理人员集中精力于对业绩有最大驱动力的经营活动；使管理人员能及时诊断经营中的问题并采取行动；积累关键绩效参数，为绩效改进提供依据。
参考资料来源：/baike.baidu.com/item/KPI%E8%80%83%E6%A0%B8/7210955?fr=aladdin"target="_blank"title="百度百科-KPI考核">百度百科-KPI考核
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