共3条回答来源：维思迈财经2023-08-26
2023-08-26 15:58活跃答主
当出现更换工作单位时，经常会遇到社保转移接续的问题
一、适用的情形
1.社保转移接续可以分为两种情况：省内跨地市转移和跨省转移，具体转移流程差不多。在省内同一地市更换单位的，不需要进行转移接续。
2.在满足1的条件下，转出前一定要足额缴费，欠费不能转！在办理社保转移时，社保局会核查是否欠缴社会保险费，如果欠费的话需要先缴清欠款才能办理。
3.外地户口的男性50以上，女性年满40周岁不可转入，本地户口男满50周岁、女满40周岁人员需要提供当地的户口本原件及复印件。
二、转移的内容
1.五险中并非所有险种都可以转移。目前只能转养老保险和医疗保险涉及到转移接续。失业、工伤、生育保险不能转移。
2.医疗保险个人账户余额多数地区无法转移，所以离职前，建议把医保卡里的钱买药花完。有些地市可以申请将医保个人账户的余额一次性支付，余额会退回到医保卡的金融账户中（可以提现），比如南京，至于是否可以申请退回，可咨询当地社保。
三、转移手续
1.开具参保缴费凭证。在原单位给办停保险后，员工本人可以携带身份证和社保卡，到当地社保中心，申请开具基本养老保险参保缴费凭证、基本医疗保险参保缴费凭证。
2.在新单位给办理参保手续，待正常缴费1至2个月后，员工可以携带身份证和上述养老及医保的参保缴费凭证到新工作地社保中心，将缴费凭证交到相关柜台办理接续，有些地区的社保可能需要填写《转移接续申请表》。在提交了材料之后，员工就不用管了，社保会自行和转出地社保对接，完成相关社保缴费等接续。
2023-08-26 15:58活跃答主
可以。离职后社保账户不会被注销，可以在新单位重新办理社保并续交。但需要注意的是，在断交和新单位续交期间的时间间隔越长，以后参保、缴费、享受社保待遇的各种问题可能会越多。同时也要注意不同地区社保政策可能有所不同，需要具体咨询当地社保部门。
2023-08-26 15:58活跃答主
答案是肯定的，新单位可以续交社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者在不同的单位之间转移时，可以将原单位社会保险关系续费至新单位，以确保参保人社会保险权益的完整性。新单位续交社保的流程一般是：劳动者在离职时，需要向原单位办理离职手续，获取离职证明；然后，劳动者需要在新单位办理入职手续，携带离职证明；最后，新单位会按照规定的流程办理社保续交手续，确保劳动者社会保险关系的完整性。
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