没有工作,个人交养老保险算工龄吗

13条回答来源:维思迈财经2021-08-06

赵颖虹

2022-03-19 23:54:20活跃答主
本回答被提问者采纳

不是的,缴纳养老保险和工龄没有关系。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。

辛国海

2022-04-11 06:44:45活跃答主
本回答被提问者采纳

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间, 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。
一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。本企业工龄又称连续工龄,是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。
养老保险制度改革之前,连续工龄是计算各项劳动保障待遇的重要条件,但随着 养老保险改革,工龄的意义越来越淡化,计算各项社会保险待遇不再按工龄,而是按缴费年限。
按照现行缴费年限计算政策规定,劳动者在实行个人缴费之前的连续工龄,视同缴费年限;实行个人缴费之后的缴费年限,按实际缴费年限计算(中断的时间不计,前后实际缴费年限合并计算)。
我国职工养老保险个人缴费始于1992年4月1日。

齐景坤

2022-04-22 16:25:10活跃答主
本回答被提问者采纳

工龄与缴纳养老保险是2个概念。工龄是参加工作的年限,机关单位和大的企事业单位的档案就记录,私企基本上就是凭工资单记录了。工龄对私企来说没有什么实际意义,当然机关单位和大的企事业单位除外,重要的是工作能力和经验。
养老保险是社保这条线上的事,现在人事局基本已经撤销了吧,并入人力资源与社会保障局了,你可以登录当地的人力资源与社会保障局网站,把他们的政策文件仔细研读下,看是不是他们的土政策?

章西林

2022-05-12 16:04:07活跃答主
本回答被提问者采纳

个人缴交社会保险基金和单位缴交社会保险基金都算是缴交社会保险基金的年限。

1、工龄的概念:

工龄是实行基本养老保险个人缴费制度前的概念,是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄是单位计算职工工资福利的主要内容之一,也是职工退休的主要条件。

工龄分连续工龄和一般工龄。连续工龄是符合国家规定连续计算的工龄,一般工龄是指职工在某个单位工作,后因个人原因间断工作,其间断前在该单位工作的时间。现在计算职工工资、福利待遇和退休审批都以职工连续工龄为依据,一般工龄也就失业意义了。 缴费年限是实行基本养老保险个人缴费制度以后的概念,狭义的概念是指企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限。广义的概念是缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实行个人缴费制度前按国家规定计算的连续工作时间(连续工龄)。固定职工在实行基本养老保险费制度之前,按国家规定计算的连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

实际缴费年限是指职工参加养老保险后,按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。

2、缴费年限(工龄)如何计算?

缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限

你们单位的老职工有固定工和合同制工人,他们的工龄也就是缴费年限按如下规定计算:

固定工是指在计划经济时期按规定(指标)招聘的工人,他们的缴费年限是以其实行养老保险个人缴费制度前符合国家规定的连续工龄和实际缴费年限之和计算。

合同制工人是1986年国家实行用工制度改革后招聘的职工,国家规定从1986年10月开始,合同制工人实行养老保险个人缴费制度,他们的缴费年限是其从1986年10月实际缴纳养老保险费的年限。

你是2005年大学毕业后先到机关事业单位工作两年,后又到企业工作,你的缴费年限应该是:在机关事业单位工作两年视同缴费年限,到企业后按实际缴纳养老保险的时间计算缴费年限。二者之和为你的全部缴费年限。

3、计算缴费年限注意的问题

(1)实际缴费年限是职工个人的缴费年限,不应与职工所在企业的缴费情况相联系。

(2)职工个人必须足额缴纳基本养老保险费,若是非足额缴费,则欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限, 待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。

(3)实行养老保险个人缴费制度前,强调是连续工龄。实行养老保险个人缴费制度后,职工缴费可以间断,以实际缴费年限累计计算,每满12个月为一年,不足一年的月份,也换算成年,保留小数点后两位。

(4)异地转移进京的,其缴费年限为符合国家规定的连续工龄和异地实际缴费年限与在京的实际缴费年限合并计算。

(5)工龄的认定由退休地人力资源和社会保障行政部门负责,认定的主要依据为职工个人档案。没有档案或档案丢失的,则不能认定工龄,也就是说不能认定其视同缴费年限。

(6)没有档案或档案丢失的,在办理退休审批时,不能认定其视同缴费年限,只能按实际缴费年限审批退休待遇。

对于工龄与缴费年限的计算等事项,如果还存在问题,可以咨询51社保网。

黎琼锋

2022-02-10 10:02:46活跃答主
本回答被提问者采纳

恩,企业从1995年起就没有工龄这个词了,取而代之的就是养老保险的缴费年限,因此,你在进入事业单位之前这一段时间,如果没有缴费养老保险,自然也就没有缴费年限,在以后进入公务员或者事业单位时,这段时间也就不算工龄了。

黄睿敏

2022-03-30 02:26:13活跃答主
本回答被提问者采纳

1、工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。
2、在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义了。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限和连续工龄计算应按国法[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。

黄知坤

2022-01-21 23:11:09活跃答主
本回答被提问者采纳

个人缴纳社保可以计算为缴费工龄,到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄,它们的区别只是:如果是单位缴纳,单位负责20%,个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。

香槟and希范

2022-04-06 03:32:11活跃答主
本回答被提问者采纳

您好!根据《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,在职时累计缴纳满一定年限的,按月领取基本养老金。

香槟and希范

2022-02-20 02:03:35活跃答主
本回答被提问者采纳

您好!个人交养老保险算工龄吗?其实,个人交养老保险是不算工龄的,因为个人交养老保险是不需要单独缴纳的,只需要缴纳养老保险的时间,就可以享受到养老保险待遇。

香槟and希范

2022-04-23 15:52:18活跃答主
本回答被提问者采纳

您好!养老保险的缴费年限是按照累计缴费年限计算的,如果没有工作,个人交养老保险算工龄。

香槟and希范

2022-02-17 18:38:19活跃答主
本回答被提问者采纳

工作,单位交养老保险是按月计算的,不用交的。你可以参照下面的规定进行选择:1、个人交养老保险的计缴年限为15年,单位交养老保险的计缴期限为一年,个人缴养老保险的计缴期限为五年,个人缴养老保险的计缴期限为四年,个人缴养老保险的计缴期限为五年。如果单位交了养老保险,个人的话是需要按照以下规定进行选择:1.个人交养老保险的计缴年限为15年,单位交养老保险的计缴期限为一年,个人缴养老保险的计缴期限为一年,个人缴养老保险的计缴期限为五年。如果单位交了养老保险,个人的话是需要按照以下规定进行选择的:1.个人交养老保险的计缴年限为15年,单位交养老保险的计缴期限为一年,个人缴养老保险的计缴期间为一年,个人缴养老保险的计缴期限为四年。

香槟and希范

2022-04-09 14:01:04活跃答主
本回答被提问者采纳

工作人员,在单位职工,个人交的养老保险计算工龄,如工作单位没有缴费的养老保险,个人交的养老保险是个人账户。

香槟and希范

2022-03-24 00:03:24活跃答主
本回答被提问者采纳

离职后个人交养老保险不算工龄。根据《社会保险法》第十二条,个人交养老保险费的情况下,单位和个人按照国家规定缴纳基本养老保险费。