2023-06-07 21:58活跃答主

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一般情况下，社保可以报销产检费用，具体操作方法可以参考以下步骤：1. 提前了解所在地的社保报销政策，包括报销比例、报销范围等。2. 按照产检医院的要求，提供必要的证明文件，例如产检单、检查报告等。3. 到当地社保局进行报销申请，在申请过程中可能需要提供其他证明文件。4. 等待审核通过后，可以按照政策规定的方式领取报销款项。需要注意的是，不同地区的社保报销政策可能有所不同，建议提前了解并遵循当地的规定操作。

2023-06-07 21:58活跃答主

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社保产检费用可以报销，但是需要满足一定的条件。首先，您必须是一名正式的社保参保人员，并且产检费用必须是按照国家规定的标准收取的。其次，您必须提供相关的医疗凭证，以证明您的产检费用确实是按照国家规定收取的。最后，您需要提供身份证明，以确认您的身份。社保产检费用报销的具体程序一般是：首先，您需要在当地的社保中心办理社保登记手续；其次，在产检期间，您需要按照医院的要求准备相关的材料；最后，在收到产检费用之后，您可以到当地的社保中心申请报销，并提供相关的资料。社保中心会根据您提供的资料，对您的产检费用进行审核，如果审核通过，社保中心会把报销费用直接汇入您的银行账户。

2023-06-07 21:58活跃答主

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法律分析：1、用人单位在职工产假期满后30日内，携相关资料到市人力资源和社会保障行政服务中心综合窗口受理申领职工生育保险待遇;
2、经办人员进行待遇初审、复核;
3、大额费用按宁波市养老保险管理中心“社会保险待遇支付分级审批管理办法”的规定，报审核审批人员签批;
4、将审批后的待遇结算支付单移交市中心财务部门，由财务部门负责将款项划拨到职工所在用人单位银行账户，由用人单位发放给享受生育待遇职工。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。