2023-06-07 22:01活跃答主

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生育津贴发到社保卡后，您可以通过以下方式使用：1. 在社保卡指定的医疗机构就医，使用社保卡进行医疗费用结算；2. 在社保卡指定的药店购买药品，使用社保卡进行费用结算；3. 在社保卡指定的门诊部进行检查，使用社保卡进行费用结算。需要注意的是，使用社保卡进行医疗费用结算时，需要先确认医疗机构是否与社保卡有合作关系，以免出现不能使用的情况。

2023-06-07 22:01活跃答主

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生育津贴打到社保卡里可以通过社会保障卡直接到银行柜台或ATM机提取。生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种：1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件支付女职工的产假工资。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2023-06-07 22:01活跃答主

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生育津贴发到社保卡里怎么用呢？这个问题可以分为两个部分：一是怎样获得生育津贴，二是怎样使用生育津贴。一、获得生育津贴1. 申请领取：申请人必须在出生前或出生后六个月内向社会保险经办机构申请领取生育津贴，并准备相关证明材料。2. 确认领取：社会保险经办机构审核申请材料后，确认领取生育津贴。3. 账户转移：社会保险经办机构将生育津贴转入申请人的社保卡账户中。二、使用生育津贴1. 社保卡支付：申请人可以使用社保卡在社会保险经办机构认可的医疗机构、药品经营机构或其他政府认可的机构支付生育津贴。2. 账户支付：申请人也可以将生育津贴转入银行账户，然后使用该账户支付相关费用。总之，生育津贴发到社保卡里后，申请人可以使用社保卡或账户支付相关费用，以获得更多的福利。