共3条回答来源：维思迈财经2023-06-07
2023-06-07 22:58活跃答主
挺好的，好处也挺多的。
更为全面地（一般性的）对保险业务的了解和认知。要给学员授课，你起码得知道保险是个什么东西，它能起到什么作用，保单的销售过程，保单的承保过程，保单后续服务流程，保险条款该如何解读等。
一个合格的讲师对这些东西应当都有所涉猎，才能讲得清楚。所以讲师对保险业务在流程上、公司运作体系上会有比较全面的了解。
学员的认可与尊重。平安的营销体系以代理人为主体。从新人岗前培训到后期部经理研修培训，培训讲师站在台上，振臂一呼，还是能够有很多应者的。学员的认可与尊重，是我任讲师期间最大的精神财富。
语言表达能力的大幅提升。这是培训讲师的基本条件。
更多的表现机会。培训讲师，有充分的上台机会和表现机会。这也意味未来职业发展上的更多机会。同时，培训部仍然属于前线部门，收入较普通岗位更高。
以“专业创造价值”为核心文化理念，倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。
2023-06-07 22:58活跃答主
平安人寿内勤培训讲师是否属于正式编制，这需要根据具体的招聘合同或雇佣合同来确定。一般来说，如果讲师是平安人寿的正式员工，那么他们就属于公司的正式编制。如果他们是外包或临时工，则不一定属于正式编制。所以具体情况要具体分析，需要查看相关的雇佣合同和人事政策来确定。
2023-06-07 22:58活跃答主
根据平安人寿的相关规定，内勤培训讲师并不属于正式编制的职员。平安人寿内勤培训讲师的职责是对公司内部的职员进行培训，以提高他们的工作能力和业务水平。平安人寿内勤培训讲师的岗位招聘和任用均采取自愿报名的方式，并不是正式编制的职员。
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