共3条回答来源：维思迈财经2023-06-07
2023-06-07 22:58活跃答主
员工离职后，需要及时办理医疗保险和社会保险的转移手续。具体办理方式和所需材料可咨询当地社保或人力资源管理部门。建议在离职前与公司协商好相关事宜，以避免出现纠纷。
2023-06-07 22:58活跃答主
法律分析：已经离职的劳动者，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的内社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用容担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
2023-06-07 22:58活跃答主
离职后，医社保的处理方式有以下几种：一、及时终止：在离职当日，参保人应及时向原参保单位提出终止参保的申请，并在原参保单位提供的终止参保日期之前完成终止参保手续。二、转移参保：参保人可以在离职后的15日内，将原参保单位的医社保转移到新的参保单位，以继续享受医社保待遇。三、继续参保：参保人可以选择在离职后继续参保原参保单位，以享受医社保待遇。四、暂停参保：参保人可以选择在离职后暂停参保原参保单位，以暂时停止享受医社保待遇。但暂停参保期间，参保人须按时缴纳社会保险费，以保持参保资格。总之，离职后的医社保，参保人可以选择终止参保、转移参保、继续参保或暂停参保，以便获得最佳的参保效果。
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