共3条回答来源：维思迈财经2023-06-07
2023-06-07 23:00活跃答主
保险公司内控合规部的待遇因公司规模、岗位级别、地区差异等因素而有所不同。一般来说，较高级别的职位福利和薪资待遇较为优厚，包括但不限于基本工资、年终奖金、股权激励、社保福利等。此外，该部门的工作性质要求员工具备一定的专业知识和技能，因此也会提供进修培训、职业晋升等机会。具体待遇需要根据公司和岗位情况而定，建议关注招聘信息或了解相关公司的薪酬福利政策。
2023-06-07 23:00活跃答主
合规工作包括识别、评估和监测以下各项工作可能出现的风险：保险业务行为，包括广告宣传、产品开发、销售、承保、理赔、保全、反洗钱、客户服务、客户投诉处理等；保险资金运用行为，包括担保、融资、投资等；保险机构设立、变更、合并、撤销以及战略合作行为等。合规工作是近年来保监会要求保险公司加强内控的新举措。目前确实没有形成科学管理方法体系，各保险公司设立合规岗位更多的是为了应付监管部门的需要。国内大型保险公司所谓的合规部的工作开展也是摸索前行。.
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2023-06-07 23:00活跃答主
保险公司的内控合规部的待遇一般都比较好，因为这是一个非常重要的部门，其作用是确保公司的内控合规，以确保公司的合规状态。一般来说，内控合规部的工作涉及到法律法规、公司政策、程序、报表等，同时还要求有较强的内控能力，所以这个部门的待遇会比较高。此外，内控合规部的员工通常会拥有良好的社会保障，如医疗保险、养老保险等，是一个值得努力的部门。
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