近年来，随着我国人口结构日益老龄化，养老问题一直是社会关注的焦点。而与此同时，在满足民众基本生活需求的同时，健康也成为了每个人追求幸福生活的重要组成部分。在这样背景下，中国政府积极推进并改革完善养老保险和医疗保险体系，并将两者进行紧密衔接、联动发展。

作为全球最大规模之一的社会保障体系建设项目，《中华人民共和国社会保险法》明确提出：“职工基本医疗费用由城镇居民基本医疗费用统筹支付”，即通过整合城乡居民参加职工基本养老、失业以及职工住房公积金等多种社会保险制度实现“缴一个账户享受五项待遇”的目标。这意味着，在中国境内就业且正常缴纳相关税款或各类商务自主创新型企事业单位从事技术开发或其他专门性办公室服务行业（包括电子信息产地）有关养老保险和医疗保险的参加人员，只需缴纳一次社会保障费用即可享受到多项福利待遇。

然而，在实施过程中，中国养老保险和医疗保险联动机制也面临着许多挑战。首先是基金运营问题。由于我国经济发展水平不均衡、地区差异较大，各省份之间在资金投入方面存在明显差距。这导致有些地区的基金积累相对薄弱，无法满足日益增长的需求；其次是信息共享与数据整合问题。目前我国尚未建立完善统一的信息系统以及数据库，并且部分城乡居民个人档案管理工作仍然亟待改进；再者就是政策协同配套问题。虽然已出台了诸如“两办”（指住房公积金与社会化服务体系）等文件来推动相关工作开展并提高效率, 但因为涉及行业众多, 合力调度还需要更精细.

针对以上挑战，《深圳市全口径企事业单位退休人员职工基本养老、失业、生育三项社会保险费用的缴纳使用及管理规定》下发并实施，通过建立统一账户、完善信息共享和数据整合机制以及加强政策协同配套等措施来推进养老保险和医疗保险联动。此外，还将继续深化改革，在基金运营方面采取差别化调整政策，并逐步建立全国性的统一基金池；在信息共享与数据整合方面，积极开展智慧城市试点项目，并借助云计算技术提高数据处理效率；而在政策协同配套问题上，则需要各级部门紧密配合、形成工作闭环。

随着中国经济持续快速增长和人口老龄化趋势不断加剧，《中华人民共和国养老法》也呼之欲出。这个新法将为我国养老产业带来更大利好, 并且有可能解决以上挑战. 领导层已表态表示要抓住这次历史机遇期, 希望能够尽早讨论并颁布该新法.

总体而言，中国养老保险和医疗保险的联动机制是一个庞大而复杂的系统工程，面临诸多挑战和困难。然而，在政府、企事业单位以及广大民众共同努力下，这一机制仍在不断完善中，并为老年人提供了更好的保障与福利待遇。相信通过持续改革创新和各方合作，中国养老保险和医疗保险联动机制将能够更加有效地应对未来社会发展变化带来的挑战，并实现全民健康长寿目标。