近年来，随着互联网金融的快速崛起和消费者对便捷借款服务的追求，中国各地纷纷涌现出了一大批以网络为平台、提供个人小额贷款服务的公司。在这股浪潮中，位于河南省首府郑州市的网贷新兴产业也取得了令人瞩目的成就。

据相关数据显示，在过去几年里，郑州市网贷新兴产业呈现出爆发式增长态势。不少本土创新型公司如雨后春笋般冒出，并且逐渐形成规模化经营格局。其中最引人注目之处是该行业所带动并紧密结合着当地就业机会与资本流入。

然而，在这场高速发展背后存在一个棘手问题：拼命争夺优秀专职从事此领域工作岗位上能力突出、具备较强风险意识和信用评估能力等方面综合素质要求极高员工已变得尤其困难。

记者调查了解到, 随着越来越多的企业进入该市场，竞争日益激烈。目前郑州网贷行业中各大公司都面临着人才供应不足的问题。一位匿名从事网贷行业已有数年经验的资深员工告诉记者：“随着行业规模迅速扩大，我们需要更多具备专业知识和技能、同时又对风险抵御能力较强的人才来填补岗位空缺。”

为了解决这个紧急需求，许多企业开始采取积极措施以招揽优秀人材。首先是加大校园宣传推广力度，在高校进行就职介绍会，并与学生建立联系；其次是提升薪酬福利待遇水平, 通过给予高额奖金、股权期权等形式来吸引有实力和潜力之选。

然而，虽然这些努力在某种程度上起到了作用，但仍无法满足当前快速发展所带来的巨大需求量。因此，部分企业转变思路并寻找其他途径以确保自身长久可持续地发展。

其中一个被普遍认同有效且具有潜力的方法是与相关高校合作，开展人才培养计划。通过为学生提供实习机会、职业规划指导和专业技能培训等方式来吸引并留住优秀毕业生。

一家在郑州市颇受瞩目且成绩斐然的网贷公司代表表示：“我们意识到要想长期发展，就必须注重人才储备。因此，我们与多所知名高校签署了战略合作协议，并共同打造出‘产学研’结合的新模式。”

除了依赖外部渠道以获取更多人才之外，在企业内部也需要加强员工培训和晋升通道建设。这不仅可以增加现有员工对行业知识及风险管理方面的理解程度，还可以提供给他们进一步发展壮大自己事业空间。

最后值得注意的是，在追求快速招揽到足够数量和素质过硬的从事该行当岗位上任者时, 企业应保持审慎态度并遵循法规政策进行操作。“虚假宣传”、“无底线放款”，以及“恶意逾期”的事件曾经频频见诸报端，对行业造成了不小的冲击。因此，在招聘过程中加强背景调查和信用评估是至关重要的。

总结起来, 郑州网贷行业作为一个新兴产业在经历初期蓬勃发展之后遭遇到人才短缺问题。尽管企业已采取一系列措施以吸引并留住优秀人材，然而仍难以满足日益增长的需求量。未来，该市场需要进一步完善培训机制、提供更多实践机会，并与相关高校合作共同推动这个新兴领域持续稳健发展。