近年来，中国建材行业一直处于快速发展之中。作为该领域的龙头企业之一，全筑公司在市场上享有盛誉，并以其出色的表现吸引了众多投资者和分析师们的关注。然而，在当前竞争激烈、变化迅速的经济环境下，这家知名企业所面临着前所未有的重大挑战。

首先，在过去几个季度里，尽管全筑公司仍取得了可观的利润增长率和稳定收入来源，但其股价却并没有如预期般持续走高。许多专家认为其中一个原因是由于财务报告存在某种程度上不透明性导致了投资者对该公司信心缺失。此外，在国内建材市场日趋饱和情况下，新兴科技与创新产品也给传统建材行业带来巨大冲击。

另外一个问题是人才流失。随着中国经济蓬勃发展, 建设项目数量急剧增加. 这导致劳动力市场紧张, 造成员工离职率居高不下. 全球范围内都正在进行基础设施改善计划, 各地政府纷纷推进城镇化进程. 在这样背景下, 许多优秀员工被其他竞争对手抢夺走.

除此之外还存在诚信问题：曾有媒体报道称全筑公司部分子供应商爆料说他们从未按时拿到货款甚至欠债数百万；同时也有客户反映购买到假冒伪劣商品等事件频频见诸报端；虽然这些只是少数案例并不能完整代表全部实情但已经影响了消费者及合作伙伴对该品牌形象产生质疑。

解决以上问题需要采取一系列措施：

首先要提升信息透明度: 全筑公开向社会发布更详细清晰易读型财务数据以打消投资者顾虑; 并制定相应规章制度确保相关信息无误;

第二点则需进行组织结构调整: 比如将资源重新配置使得每位员工能够最好地利用自身特长; 设立奖金机制通过激励留住核心人才;

再次强调必须根治道德风险: 加强监管力量检查供应链是否正常运转避免漏洞滋生; 联合当局共同打击非法交易活动彻底铲除恶意操作空间;

最后就要加强沟通渠道：例如可以设置客服电话或在线平台方便用户及时反馈意见与建议排除异己思想促进良性循环等方式达到有效溝通效果.

总而言之, 面对眼前种种困境我们坚信如果正确处理好所有突发事件那么宝塔山将不在遥远!