辞职后，随着我国经济的快速发展，人们的生活水平相应也在提高。国家为了更好的保障人们看病就医的水平，提倡人们参与异地就医，而随着经济的发展，人们的生活水平也在提高。那么在辞职之后，为了更好的保障人们，职工医保自然也会有相应的保障。那么医疗保险对于参保人员是否可以转移，我们来看下文的简单介绍吧。如何转移异地职工医保？辞职后，如果在异地工作，那么参保人在新的单位工作后，由新单位或参保人员向新参保地的社保经办机构提出基本医疗保险关系转移接续的书面申请。如果是跨省异地转移，需要本人携带身份证、社保卡前往原参保地的社保经办机构提出转出申请，办理社保关系转移接续手续。如果是辞职后，本人带身份证，去新参保

2、办理基本医疗保险关系转移接续手续时，用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本医疗保险关系转移接续的书面申请。 3、原参保地社保经办机构在收到同意接收函的 15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 4、新参保地社保经办机构在 15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本医疗保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 5、新参保地社保经办机构在接到参保人员原基本医疗保险关系所在地社保经办机构转移的基本医疗保险关系和资金后，应在 15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员

医保关系转移，缴费年限可以累积计算吗？可以的，《社会保险法》第三十二条规定：“个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”所以，在办理医保关系转移接续后，其在原参保地的职工医保缴费年限，视同新参保地基本医疗保险缴费年限。