现在用人单位都会为员工缴纳社保，但是由于特殊的工作原因，有人需要转行，所以对于职工社保的缴纳比例并不是很清楚。那么职工社保缴纳的比例是多少呢？本文将为您详细介绍。职工社保缴纳的比例是多少？职工社保缴费的比例其实就是每个月应该缴纳的社保中，主要是养老保险和医疗保险的费用，分别是：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。每个地区的缴费比例是不一样的，但是具体的金额多少会根据当地的社保缴费基数来决定的。 1、养老保险缴费比例：单位缴纳比例 20，个人缴纳比例 8（各地标准不同，以下内容仅供参考）：养老保险，单位缴纳比例 20，个人缴纳比例 8（各地标准不同，以当地的社保缴费比例为准），医疗保险，单位

职工社保缴纳的比例是多少?一般来说，职工社保缴费基数是指当月工资总额，比如社会平均工资是 1000元，企业或者个人应缴纳的社会保险费是按照国家统计部门规定的基数来确定的。用人单位应当按照规定的比例缴纳社会保险费。二、职工社保缴纳的比例是多少？ 1、用人单位缴纳基本养老保险费的缴费基数为职工上月工资总额，最高不得超过当地上一年度职工平均工资的 300倍，最低不得低于当地上一年度职工平均工资的 60倍； 2、职工本人工资收入低于当地上一年度职工平均工资 60倍时，以当地上一年度职工平均工资的 60倍为缴费基数； 3、职工本人工资收入低于当地上一年度职工平均工资 60倍的，以当地上一年度职工平均工资的 60倍为缴费基数； 4、职工本人在

此外，用人单位可采取公示、职工签字确认等方式，将本单位缴费工资和缴费基数等情况告知参保职工，让职工明明白白参保缴费，享受社会保险待遇。参保职工患病后，在报销医疗费用时，不管是用人单位还是职工，都是承担了医疗费用，也是享受相应的医保待遇的。