不交社保的可以办理社保卡吗?一般来说，公司都是不交社保的，因为公司为员工缴纳社保，但是如果为员工缴纳社保，那么只能够缴纳养老和医疗保险，而职工社保则是由单位和个人共同缴纳。不交社保的可以办理社保卡吗?不交社保的话，是可以携带相关证件到当地社保局办理社保卡的，只需要带上本人身份证、免冠一寸照片等材料，到当地的社保中心申请办理社保卡即可。不交社保的只可以缴纳养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。而失业保险是在辞职之后，本人缴纳的社保由单位统一办理，需要准备的资料有：身份证复印件、照片两张等资料。如果是个人缴纳社保的话，是只能够缴纳养老保险和医疗保险这两部分，是需要到当地户口所在地社

2、办理社保卡所需要的手续 1、个人申办的须提供本人有效身份证件（包括身份证、驾驶证、户口薄、护照、港澳通行证、军官证等）； 2、用人单位统一申办的，须持劳动保障证副本或单位介绍信； 3、申请人系外来从业人员的，还须提供相关工作证明； 4、提供个人近期 1寸免冠电子照片或到指定地点采集人像； 5、申请人核对《个人就业登记表》，并签字确认； 6、申请人系须缴纳制卡工本费。

一般情况下，单位和职工应当以职工实际工资收入总额为基数缴纳社会保险费，也就是说包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资性收入等，参保人员的个人缴费按照规定从个人所得税应纳税所得额中扣除。而现实中，南京有近半参保者是按照最低标准缴纳社保费的，其中一些单位少报、漏报缴费基数。最低工资标准包括个人缴的社保费最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除以上不包括的内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。这意味着，最低工资标准包含