近年来，社会问题频发，引起了人们对于责任范围的关注和思考。在面临各种问题时，我们常常听到两个词汇：主责和全责。那么究竟什么是主责？什么又是全责？它们之间有何区别和联系呢？

作为一个法律概念，在不同领域中，“主”与“全”的使用略有差异。然而，在根本意义上看，无论是指企业、政府还是个人所承担的职能或者义务都可以归结为这两类。

首先来说一下“主”，当涉及某项工作、任务或事件时，“主要负有职权”的机构就被称为具备“主”属性。“经济建设由国家统筹规划并组织实施”、“安保工作应该由警方牵头进行”等都属于此类情况。“ 主 ” 联想到 “ 经营者 ” ，也描述了他/她必须尽其所能去管理相关事物，并对最后结果承担相应风险。

接着谈谈 “ 全”。如果将整体比喻成一个圆形图表，则所有参与其中并分摊共同利益以及责任的成员都构成了这个“全”。无论是企业内部各职能部门之间，还是社会中不同组织、机构之间，在面对某一问题时需要共同协作，并承担相应任务和义务。例如在环境保护方面，“全民参与绿色行动”已经成为当今世界普遍倡导的理念。

那么主责与全责有何异同呢？

首先来看主责，它强调的是一个特定单位或者个人在某项工作中所具备的决策权和领导地位。“ 主 ” 联想到 “ 首要 ” ，意味着该单位/个体必须处于核心位置并负起最重要的任务。比如政府在治安维稳上肩负着主要职责；公司CEO则需对整体运营情况进行监管。

而关于“ 全”，从字面意思上就可以联想到包含所有相关方、涉及范围广泛以及集众多力量等概念。“ 全球合作”、“属地管理”的提出也凸显了大家齐心协力、通力合作解决问题所带来效果更好乃至持久性结果。

然而，尽管两者有明显差别，但二者又有着内在联系。事实上，主责和全责往往相互依存、共同作用。

首先，在某些情况下，“主”本身就意味着“全”。以政府为例，它既是社会管理的核心力量（即具备主要职能），同时也需要与其他各方通力合作来解决问题（即承担整体义务）。只有形成了一个完善高效的系统，并让所有相关机构协调运转，才能更好地履行起应尽之责任。

其次，在一项工作中不同单位或者个人之间存在分工合作关系。“ 主 ” 负重于指挥、监管等角色；而 “ 全 ” 则将焦点放在各参与方按照自己岗位和权限切实履行职责。这种明确分工使得每个环节都可以专注并迅速有效完成任务。

然而值得注意的是，“主”的权利必须伴随相应的责任。“ 终生对所爱负全部抚养费及赡养费 ” 的法规说明了当家长离世后由子女继续负起供养老年亲人的义务。此外，“ 司法审判制度 保证公正执行司法活动”，则突出强调国家通过设立特定机构来确保司法公正。这些例子表明，主责并不是一种单方面的权力集中，而应该伴随着相应的义务和约束。

总结起来，在探析责任范围时，“ 主 ” 与 “ 全 ” 的异同已经显露无疑。“主”强调职能分工中核心单位或个人所具备的决策权和领导地位；“全”则突出了各参与方共同协作、承担整体任务和义务等概念。然而二者又有内在联系，即“主”的实施需要依赖于“全”的支持，并且必须伴随着相应责任和义务。

对此问题进一步深入思考可以使我们更好地理解社会运行规律以及如何合理划定责任边界。只有充分发挥每一个角色所属部门/机构的优势，并形成高效互补关系，才能够最大限度减少事故事件发生频率、提高处理速度以及增加成功率。