近年来，随着我国经济的快速发展和社会进步，人民群众对健康问题越来越重视。而在这个过程中，职工医疗保险和新农合成为了备受关注的话题。那么，究竟职工医疗保险与新农合之间有怎样的联系？它们各自有何特点和优势？许多人都想要弄清楚其中细节。

首先我们需要明确一点，在我国现行制度下，“城乡二元结构”的存在使得城市职工和农村居民分别参加不同类型的医疗保险制度。具体而言就是“基本养老、失业、住房公积金”等方面由企事业单位负责，并向员工收取相应费用；而“卫生计划生育及其他相关项目”，则主要通过政府集资或者从全体缴费对象身上筹措所需资金。

然后我们再详细了解一下两种制度：

1. 职工医疗保险：
职工医疗保险是指针对中国城镇职工而设立的一种社会保险制度。这个制度最早出现在20世纪50年代，经过多次改革和完善逐渐形成了现今较为完备的体系。

职工医疗保险主要由职工本人、用人单位以及政府三方共同缴费组成。具体来说，职工每月从自己的薪资中扣除相应比例作为个人缴费部分；同时，雇主也需要按规定将一定比例的薪酬支付给员工，并上交到相关基金账户；此外还有政府财政补助等其他来源。

相对于新农合而言，职工医疗保险覆盖范围更广泛、服务更全面并提供高水平医疗资源。因此，在城市里生活或者就业的大部分居民都选择参加该项保险计划。

2. 新型农村合作医疗（简称“新农合”）：
新农合是我国针对农村居民推行的一项重要社会福利项目。“新”字之所以被添加进去是因为它与原先实施过程中存在不足进行修订后重新启动。

“新农合”的运作机制与职工医疗保险有些不同。在这个系统中，农民和政府共同出资，并由县级财政进行统筹管理。具体来说，每年农户需要缴纳一定的费用（通常是几百元），而地方政府也会根据实际情况提供相应补助。

“新农合”所覆盖的服务范围主要包括基本医疗、门诊、住院以及大部分慢性病治理等项目。尽管比起城市居民享受到的优质医疗资源还存在差距，但对于广大乡村人口来说，“新农合”的推行无疑给他们带来了很多好处。

既然我们已经了解了两者各自特点，那么接下来就让我们深入探究一下它们之间是否存在联系：

首先，在参保对象上可以看出二者并没有直接关系。“职工医保”仅适用于城镇职工群体；而“新型农村合作医疗”则专为我国广大乡村居民设立。因此从法规意义上讲两种制度互不干涉且不存在交叉。

其次，在运营模式和管理上也有所不同。职工医疗保险主要由政府、企事业单位以及个人三方共同负责，而“新农合”则是地方政府与农民联手运作。

然而尽管如此，在某种程度上说两者之间还存在一些联系：
1. 政策层面：在我国现行社会保障体系中，“城乡二元结构”的问题一直备受关注。“新型农村合作医疗”正是为了解决这个问题而推出的一个重要举措。
2. 互补性: 职工医疗保险提供了更全面的服务范围和高水平资源,但对于大部分乡村人口来讲并无法享用;相反, “新型农村合作医疗”覆盖到偏远山区等边缘化群体.
3. 协调机制: 就目前实施情形看,"新型"已经成为普遍趋势；同时各级政府也开始积极协商沟通，通过改革完善使得两项制度能够逐渐融入统一框架下发挥最佳效果.

综观职工医疗保险与“新型农村合作医疗”之间的关系，我们可以看到两者在制度设计、运行模式和参保对象等方面存在差异。然而，在解决“城乡二元结构”的问题上，它们都发挥着重要的作用。

未来，随着我国社会经济不断进步和人民生活水平提高，“职工医疗保险与新型农村合作医疗”的融合将成为一个值得探讨和推动的话题。只有通过各级政府、相关部门以及专家学者共同努力，并针对现实情况进行改革创新，才能够更好地满足广大群众日益增长的健康需求，并促使中国社会福利事业迈向更加全面、公正与协调发展！