近日，国家发改委发布了关于进一步加强农村人力资源开发的通知，宣布将乡村振兴政策的覆盖范围进行扩大，并重点保障“三支一扶”计划人员的福利待遇。这项举措引起了广泛关注和讨论。

所谓“三支一扶”，是指由中央财政每年拿出资金，在城市就业岗位不足、农民工返乡创业机会有限等情况下，对高校毕业生、退役士兵以及本地居民提供为期两年的公益性服务岗位。通过此计划能够帮助解决部分青年就业问题，并推动当地经济社会发展。

然而，“三支一扶”计划也存在着诸多问题和争议。首先是津补贴标准偏低导致收入水平较低；其次是职称评定体系欠完善造成晋升空间有限；再则是缺少培训机会使得个人技能提升受阻等等。针对这些问题，国家发改委此次发布的通知明确表示将加大投入力度，提高津补贴标准，并优化职称评定体系。同时还将制定相关培训计划，鼓励“三支一扶”人员参与技能培训和职业规划指导。

乡村振兴政策的覆盖范围扩大也是本轮农村改革重要举措之一。根据新公布的政策文件显示，在原有试点地区基础上，进一步推广全面深化乡村振兴战略；并在整个国家范围内设立了专门机构来协调、管理和监督相关工作。这意味着未来更多城市毕业生、退役士兵以及当地居民可以通过申请“三支一扶”计划获得就业岗位和相应福利待遇。

该项政策被认为具有积极意义：首先，在当前经济下行压力较大背景下，“三支一扶”计划可有效缓解部分社会就业压力；其次，在促进农村经济转型升级方面起到关键性作用；再者，“三支一扶”的服务对象多为年轻人，他们的积极参与将推动乡村振兴战略更好地实施。

然而，在政策扩大覆盖范围带来福利保障提升的同时，也需要注意相关问题。首先是如何确保资金使用透明、公平；其次是加强对“三支一扶”计划工作内容和质量监督；再者是完善退出机制，避免长期依赖国家补贴等。这些都需要各级政府部门密切配合，并建立有效监管机制。

综上所述，“乡村振兴政策扩大覆盖范围，保障三支一扶人员福利”的新闻引起了广泛关注。该举措有望进一步促进农村经济社会发展，并解决青年就业问题。然而在执行过程中还需重视相关问题和风险防范工作,以确保政策落地效果最大化。