近年来，随着社会的发展和进步，人们对于工作中所承担的职责要求也越来越高。在这个竞争激烈、变化迅速的时代背景下，如何正确理解并履行自身的职责成为了一个重要议题。而其中最引人关注且容易混淆不清之处就是“担当”与“全面”的微妙差别。

首先我们需要明确，“担当”指的是一种勇于承认错误、主动负起责任，并积极采取措施去改正或弥补过失等态度和行为；而“全面”则意味着在工作中具备广博知识和多方位思考能力，在处理问题时能够兼顾各个方面因素，并做出综合性决策。

然而，在实际操作中，“担当”往往被误解为令人敬佩但有些盲目甘愿付出牺牲以达到某种结果；相反地，“全面”常常被视作保守谨慎、缺乏冒险精神或无法形成专业领域内突出表现。这样片面看待两者的观点是不准确且有失公正的。

事实上，担当与全面并非互斥关系，而应该相辅相成、共同发展。一个优秀的职场人士既要具备勇于承担责任和错误认识意识，又需要在工作中做到全方位考虑问题，并采取合适措施解决困难。只有二者结合起来，在各个环节都表现出色时, 才能够真正体现出一名高效率、高质量履行职责的专业精神。

为了更好地理解这种微妙差别以及其重要性，我们可以从以下三个角度进行深入分析：

首先，“担当”强调主动承担责任和改进自身。“担”的含义本身就蕴含着“肩负”，即对某件事情或任务持有坚定态度去完成它；同时也暗示着敢于迎接挑战并乐于尝试新方法。一个擁抱" 招摇过市 " 的企业家可能会将风险视为机遇 , 并愿意砸锤子碰钉子 ; 但他必须明白 ， 只靠胜利侵占市场份额不能使企业长久发展 . 因此 , 他必须在市场营销、财务管理等方面具备全面的知识和思维能力。只有这样，才能更好地认清潜在问题并及时做出调整。

其次，“全面”意味着要考虑到各种因素，并作出合理决策。“全”的含义即是广泛而多元化，它强调了对事物进行客观分析与评估以便得到准确结论的重要性。一位优秀领导者需要不仅关注自身所属部门或团队内部的情况, 还需兼顾外界环境变化, 竞争态势以及其他相关利益相关人群. 在制定战略计划时 ， 需要权衡所有影响因素 ， 并采取相应行动 。 只有通过深入研究并获得完整信息后， 才能够有效预见风险、抓住机遇.

最后，在实践中“担当”与“全面”也会相互促进彼此成长。“担当”可以看作是个体精神状态上主动迈向成功；而“全面则代表了一个职业技术水平上突显专家形象。”只有将两者结合在一起，才能够真正实现个人与团队的共同发展。一个有担当精神且全面思考问题的员工不仅会更加积极主动地解决问题和推进项目, 同时也可以为整个组织带来创新力量。

综上所述，“担当”与“全面”的微妙差别是职责履行中至关重要的两个方面。“担当”强调了勇于负责、改善自身；而“全面则侧重兼顾各种因素，并作出明智决策。”只有将二者融入到日常工作中并相互促进，我们才能够成为优秀职场人士，在竞争激烈的社会环境下取得成功。