近年来，随着社会经济的发展和人民收入水平的提高，越来越多的大学毕业生将目光投向了金融领域。其中，保险行业作为一个稳定且有前景的职场选择备受关注。然而，在这个看似广阔机遇无限、待遇优厚且具挑战性十分鲜明同时也存在诸多问题亟需解决。

首先，值得一提的是市场竞争日益加剧所带来给刚步入职场或即将进入职场大学毕业生们巨大心理压力。据不完全统计显示, 截至去年底, 全国各类本科院校及以上层次共招收新闻传播专业硕士研究生约5000余名; 启动考试报名数量较往年略微增长3.4%左右；与此相比, 2021 年度中国财产损失调查员资格证书考试（简称“CIIC”）则录取率仅占总报名人数百分之五以下! 这样可见现今求职者面对岗位供过于求情形已成常态.

其次，在当前保险行业中，岗位需求与应聘者技能之间存在不匹配的问题。尽管大学毕业生们普遍认为金融专业知识是进入保险行业的基础，但实际上，在现代化、复杂多变且高度竞争的市场环境下，仅有这些并不能满足企事业单位对人才全面发展和综合素质要求。需要具备数理统计、数据分析等方面的深厚功底，并且还必须拥有较强沟通协调能力及良好团队合作精神。

此外, 由于信息时代到来带给社会各个层次巨额挑战. 大量破产案例显示出了传统模式已经无法适应当今快速迭代更新节奏; 越来越多公司开始借助新兴科技手段青睐数字化转型以提升效益；而在这一过程中也直接导致部分旧体制员工流失, 岗位空缺情况愈演愈烈!

然而, 正如前文所述当前我国大学本科院校及以上教育机构数量众多. 这样意味着相关领域优秀人才供给量是非常充足的. 但事实上, 这并不意味着保险行业对应届生就业市场完全无压力! 取而代之的很可能会发现其存在另外一个问题: "雇主与员工价值观念差异" - 在这个消费升级时期，年轻一代更加追求自由、创新和梦想。然而，在传统金融领域中，尤其是在保险行业内部文化较为稳定且倾向于守旧。因此，如果企业不能及时调整管理策略以适应年轻一代职场需求，则难以吸引到优秀高素质毕业生。

最后要提到的是社会责任感方面变得日益重要！近些年来公众环境意识大幅度增长导致了“绿色”理念成为几乎所有公司都必须遵从的原则之一; 越来越多青少年开始关注可持续性，并纷纷投身于相关活动；那么相对地也讲帝国制造出了特殊岗位——如：气象灾害预测分析师或者住房安全评估专家等.

总结起来, 保险行业对应届生就业的潜在影响是多方面综合因素作用下得出结论. 首先, 市场竞争日益加剧使刚步入职场或即将进入职场大学毕业生们巨大心理压力；其次，岗位需求与应聘者技能之间存在不匹配问题; 此外，在信息时代到来带给社会各个层次挑战以及雇主员工价值观念差异、责任感等也都为此增加了难度!