近年来，随着人口老龄化的加剧和医疗需求的增长，护工行业成为了一个急需关注和改善的领域。然而，在这个快速发展且日益重要的职业中存在一些问题亟待解决——护工保险赔偿制度是否完善、对于受伤或意外事件缺乏有效支持等。

在我国目前现有的劳动法规定下，并没有明确规定针对护理员所设立专门性质的保险制度。因此，在遇到突发事故时，许多护理员往往无法获得应有合理补偿与维权渠道。由于他们常年从事辛勤努力却低收入、高风险岗位上班务实属不能被容忍。

首先需要探究原因：当前主要是两方面造成该问题：其一是社会舆论普遍认同“白衣天使”的形象, 抱有强大信任感；其二则源自政府部门未能及时建立相关机构并出台相应政策进行监管。正因如此, 导致市场竞争激烈, 市场缺乏规范引导, 使得一些不法从业者存在或虚假保险承诺，或逃避责任的行为。

如何解决这个问题呢？首先，在政府层面上，应加强对护工行业的监管和管理。建立专门机构负责制定相关政策、检查企业资质，并严格执行相应标准。同时鼓励各地区设立护理员职称评审委员会，以提高整体素养水平及服务品质。

其次是完善保险赔偿制度。针对护工职业特点与风险性进行科学合理划分并推出符合实情需要的多样化产品组合；要求所有雇主必须购买足够覆盖卫生事故、人身伤害等意外事件所产生费用支持方案(即“大灾小补”) 。此外还可以考虑由国家统一收集一定比例经济税金作为基本医疗援助金（类似于社会福利），向无法获得有效保障的受害者提供帮助。

第三依靠市场力量培育更多高素质、有能力胜任的护工。通过提高从业者待遇、改善工作环境以及加强培训，吸引更多人才进入这个行业，并为他们提供良好发展机会。

最后，要建立一个健全的维权渠道和解决纠纷机制。政府应该设立专门部门处理与护理员相关问题并给予支持；同时鼓励社会组织和公益团体参与到监督中来, 保障受害者合法权益得到有效保证。

总之，在当前有关护工保险赔偿方面存在不足之处时，我们需要积极寻求解决方法：完善政策法规、增加投入力度、促使市场竞争向良性循环转变等措施都将对于推动整个行业朝着更好的方向发展起到重要作用。只有在充分尊重和确切履行职责义务下, 才能真正实现对那些默默奉献自己辛勤汗水的“白衣天使”们所应享受到相当回报!