近年来，随着社会保险体系逐渐完善和发展，"七险二金"成为了一个家喻户晓的名词。每个上班族都知道自己要缴纳养老、医疗等各种保险费用，并享受相应的福利待遇。然而，在这看似美好的制度背后隐藏着怎样一番真相呢？本文将以调查报道方式，对于七项基本社会保险和两项住房公积金进行详细解析。

首先是职工养老保险（简称“养老”），作为最重要也是最常见的一项社会保障项目之一，“养老”被广大劳动者所关注。然而，在实践中我们却发现不少企业并没有按时足额缴纳员工的养老金。“有人交钱就行了”，这已经成为许多雇主们旷日持久运营下去骗取政府补贴或其他目标手段之一。

其次是失业保险（简称“失业”）。据统计数据显示，在中国城镇化进程加快过程中，很多农民工涌向城市寻找更好的就业机会。然而，当他们在城市遭受失业时，并不能像正式员工一样享受到相应的失业保险待遇。“农民工”这个群体往往成为最容易被忽视和剥夺权益的人。

再者是医疗保险（简称“医疗”），作为七项基本社会保障中备受关注并影响力较大的一个项目，“医疗”的实质也引起了我们深思。由于现行制度存在缴费不足、报销比例低等问题，导致许多患者需要支付高额自付款才能得到合理治疗或手术。“看上去有福利但其实无法使用”，这已经成为普通百姓对于医疗保险持续抱怨与诟病之处。

除此以外还包括工伤、生育、公积金等五项社会保障制度，在解读它们背后真正意义之前，我们首先要弄清楚各地方政府如何执行相关规定和监管措施。因为每个省份都有自己特色化运营模式,从而造成光鲜亮丽表象下隐藏着某种程度上违法违规操作。

而对于住房公积金来说，这是一项旨在帮助职工解决购房、还贷等问题的制度。然而，在实际运行中我们发现不少雇主并没有按时足额缴纳员工的公积金，并将其挪作他用或者拖欠不给。“只有名义上存在”，这成为许多受害人们无奈地抱怨与维权之处。

总结起来，“七险二金”制度背后所隐藏着的单位实质可以概括为两点：第一，部分企业和雇主以各种手段逃避缴费责任；第二，政府监管措施仍需加强完善。因此，应该从立法层面出发改进相关法律条款并增加相应惩罚力度; 同时也要提高社会保障意识, 认真落实好每一个环节, 使得"七险二金"能够真正健全可靠地服务于广大劳动者。