近年来，随着城市化进程和经济发展的推动，中国各行业工人数量不断增加。然而，在追求经济利益的同时，我们也不能忽视维护工人权益与保障其安全健康的重要性。为了探讨如何更好地保护工人、提升劳动环境质量以及促进社会稳定和谐发展等问题，《中华劳动报》特邀请相关专家学者对于这一话题进行深入研究，并得出以下几点有力建议。

首先，完善法律法规体系是确保工人安全最基本且关键的步骤之一。目前我国已制定多部涉及职业健康与安全方面的法律文件，例如《劳动合同法》、《职业病防治法》等。然而在实施过程中仍存在缺陷或执行不到位现象普遍存在。因此应当加强监管机构执法能力培养，并通过持续修订相关立法加大对非正常用工方式打击力度。

其次，在企事业单位内部设立并完善相应管理机构是必要举措之一。“预防为主，防治结合”的理念应得到更广泛的推行和贯彻。企业要建立健全职工安全生产责任制度，并明确相关岗位人员在事故发生时的处置流程与责任追究机制；同时加强对于特种作业、高风险岗位等关键领域进行专项监管。

第三，提升劳动者素质是保障工人安全的重要环节之一。通过开展各类技能培训、知识普及活动以及组织实施多样化形式的经验交流会议等方式，不断增强劳动者自我保护意识和操作技能水平。此外，在政府引导下鼓励社会力量投身于公益项目中，如设立“工友义务帮扶小组”或举办“法律援助日”，既可以解决部分群体所面临问题也可积极凝聚社会共识。

另外一个方面则需要进一步完善医疗服务网络并注重预防措施。“互联网+医疗”模式已成为当前国内医改创新突破口之一，“家庭医生签约服务”、“定点药店配送”等均可为工人提供更便捷的医疗服务。通过加强对职业危害因素进行评估和监测，及时发现并预防潜在风险，并建立健全相关救治机制。

最后一个方面则是增加舆论引导与社会监督力度。“阳光劳动”行动计划、企事业单位公开承诺等举措应得到进一步推广和落实。同时鼓励媒体不断深化报道内容，在揭示问题的同时也要积极传递正能量，向大众普及安全生产知识以形成良好氛围；此外还可以设立专门投诉渠道或者召开定期座谈会等方式让民意听到声音。

总之，保障工人安全需要从法律法规完善、内部管理优化、员工培训提高、医疗网络改革以及舆论引导多个角度入手综合施策。只有各界共同努力下, 才能够真正构建起一个关心工人权益与保护他们安全的社会环境。