近年来，随着社会保障制度不断完善和人们对于福利待遇的关注增加，"七险二金"成为了许多人心中向往的目标。然而，在这个普通劳动者争取权益之路上，却出现了一个神秘莫测、备受猜测与传说的单位。

在众多职业分类中存在一类特殊岗位，他们享有超越常规员工所能想象到的优厚福利待遇，并被称为“神秘单位”。据悉，“神秘单位”是指那些拥有全额缴纳各项社会保险以及提供高水平公务员级别养老金等九大权益（简称“七险二金”）并承诺终身领取资格给其雇员或成员机构。

虽然我们无法披露具体名称和地点，但通过深入调查记者发现，“神秘单位”的背后隐藏着种种令人咋舌、引起广泛议论与好奇心迸发的故事。首先就是该类岗位稀少性极高, 比如某些部门只有几十个人，而且这些职位的招考与普通岗位完全不同。据了解，“神秘单位”往往会通过内部推荐、高校定向引进等方式来选拔人才，并对应届毕业生以及在其他优质企事业单位工作多年者进行特殊待遇。

“神秘单位”的薪酬福利更是让外界瞠目结舌。除享受较高基本工资和绩效奖金之外，他们还能够领取各项社保险种的最高标准报销额度，在意外伤害或重大疾病发生时无需自费医治；此外，养老金方面也体现出超越常规员工水平的巨大优势：既可以提前退休并享受滚存式涨幅计算方式带来的可观收入增长，同时还有机会参加国家级别组织开展的各类培训学习项目。

然而，“神秘单位”背后是否存在着某种代价？记者调查显示, 这样一份稳定且富裕到近乎令人难以置信的职业福利必然要求雇员具备极其苛刻甚至专注程度的工作态度和职业操守。据知情人士透露，进入“神秘单位”之后，雇员将面临极高压力、超长工时以及极其机密性质的任务需求。失去隐私权利似乎成为了他们必须承受的代价。

此外，“神秘单位”的存在也引发了公平与社会正义等议题上的争论。许多民众认为，在普通劳动者仍然在苦苦追寻福利待遇提升之际，“神秘单位”的特殊身份给予了一部分人不公平对待，并使得整个社会保障制度显得不够完善与合理。

尽管如此，无数年轻人还是怀揣着向往成功和安稳生活的梦想投身于这些岗位考试中。“我愿意付出更多来换取一个相对优越而稳定的生活”，一名参加过招考并最终通过选拔进入"神秘单位" 的大学毕业生表示。

总结起来, “探寻七险二金的神秘单位身份”既有吸引眼球新闻报道所需要具备深度调查研究能力同时又充满了社会公平、劳动权益等热门话题。对于这个神秘单位的身份揭晓，或许需要更多人关注并加入到相关议题中来推进改革与完善。