近年来，中国的资本市场发展迅速，吸引了众多投资者的关注。而在这个快节奏、高风险的环境中，一个名为“东方甄选”的概念逐渐崭露头角，并成为股市上备受瞩目和争议的话题。

所谓“东方甄选”，顾名思义就是对优质企业进行筛选并加以投资。“东方”一词暗指中国文化底蕴深厚，“甄选”则意味着经过严格挑剔后留下最佳选择。该理论认为，在广大企业中存在少数具有卓越竞争力和长期价值增长潜力的公司，通过精确分析其基本面及未来前景可实现超额收益。

据相关机构统计数据显示，“东方甄选”自2018年开始进入公众视野，并于2020年达到巅峰时刻。尤其是在去年全球金融动荡背景下，不少投资者转向寻求相对安全与稳定性更好地保值增值方式——其中包括许多传统行业从事者也纷纷涌入此领域。

然而，东方甄选作为一种新兴的投资策略，并非不受争议。有观点认为，这只是市场上的热门概念之一，类似于过去被吹捧的“价值投资”、“成长股”等理论，在实践中并无太大差异。更多人质疑其真正可行性和持续盈利能力。

对此，《经济时报》记者进行了深入调查与分析，并采访了业内专家、从事该领域以及参与东方甄选交易的个体投资者。根据他们提供给我们的数据和案例，笔者将尽可能客观地展示出相关信息。

首先需要明确指出，“东方甄选”的核心思想在于寻找那些具备高成长性、优秀管理团队和良好商业模式的企业。“举重若轻”，即通过挑剔选择少数精英来获得超额回报；“金字塔原则”，即依靠稳定增长公司带动整个组合收益最大化；还有注重风险控制等战略手段。

但要说清楚一个问题：是否所有遵循“东方甄选”策略都会赚钱？或许并非如此。专家指出，投资者在实践中需要具备深入研究的能力、耐心和长期眼光，并且要不断调整自己的策略以适应市场变化。

值得一提的是，在东方甄选领域里涌现了众多成功案例。例如某知名私募基金经理通过该策略获利数倍于同行业平均水平；还有个体投资者称其收益率超过50%等等。这些事实无疑增强了人们对“东方甄选”的信心与好奇。

然而，也存在诸多争议与挑战。“东方甄选”作为一个新生概念，在监管政策、信息披露和风险控制等问题上仍面临许多困扰。同时，随着越来越多参与其中的机构和个人数量剧增，“高手云集”，竞争加剧，导致优质标的稀缺性愈发明显。

除此之外，《经济时报》记者还注意到另一个重要问题：是否将“东方甄选”纳入主流股票投资组合？虽然目前尚未形成定论，但已有迹象显示部分公募基金开始试图引进“东方甄选”理念，以期提升业绩。

总的来说，“东方甄选”作为股市新宠引人瞩目，其背后既有诸多机遇也面临挑战。无论如何，在高度竞争和不确定性环境下，投资者选择适合自己风险承受能力与长远发展规划的投资策略至关重要。