近年来，随着资本市场的不断发展和金融创新的推进，股票成为了投资者最常见也是最受欢迎的投资工具之一。作为上市公司向股东分配盈余或现金回报的手段之一，股利支付在会计处理中占据重要地位。然而，在实际操作过程中，传统现金红利支付方式面临诸多问题和挑战。

首先, 纳税方面存在差异性。按照目前普遍采用的现金红利支付方式进行分配时, 股息收入将被列入个人所得税范畴并需要缴纳相应税款；但如果以发放新股份形式进行派息，则可以规避个人所得税这项开支，并节省大量涉及到企业与国家负担交流沟通费用等环节产生带来额外经济压力。

其次, 有限期权潜力未充分释放. 在使用传统现金红单调模型下, 公司对于特定群体(如高管)提供有限制条件、约束性较强单一化奖励机制往往无法吸引更多优秀员工。而以股票分红方式进行奖励，不仅可以激发员工的积极性和创造力，还能够增强公司与高管之间利益共同体的意识。

此外, 传统现金红单一支付模式容易导致贫富差距扩大。在目前社会经济结构下, 股息收入主要集中于少数控股股东或持有大量优先股份者手中；这种情况使得个人、家庭资产配置失去了多样化特点，并且加剧了贫富差距问题。如果采用以新发行普通股形式派息，则可实现更为公平合理地分配机制。

面对以上问题和挑战，越来越多的金融企业开始探索使用其他支付方式替代传统现金红利支付模式。其中最受关注的是通过向投资者赠送额外的公司已发行但尚未上市交易 的普通股作为回报，在无需缴税并兼具灵活性及长期价值稳定等方面表现出独特魅力。

首先, 这种方式将减轻个人所得税压力. 在国内某些省级政府试点项目中，已经推广过基于直接转股的股利支付方式。通过这种方式，投资者可以选择将红利收入转化为相应数量的普通股份，并且在其出售时才需要缴纳相关税款。

其次, 这种模式能够更好地激励员工. 以赠送公司未上市交易的普通股作为奖励形式，不仅仅是对高管层进行限制性约束型奖金发放，也逐渐成为吸引优秀人才、留住核心团队和提升企业整体竞争力等方面重要手段之一。

此外, 这种支付方式有望弥补贫富差距并促进社会公平与稳定. 赠送额外已发行但尚未上市交易 的普通股使得个人或家庭拥有了更多配置资产类别的机会；同时，在大范围推广下可实现有效分散风险、打开全民参与经济建设新空间等效果。

然而，值得注意的是，在探索和使用新型派息方式过程中还存在着一系列挑战和问题待解决。首先就是法律法规及监管政策需完善配合：目前我国关于非直接获权派息比较少见，并且尚未形成统一的规范和标准。其次是信息披露与投资者保护问题：新型派息方式下，如何确保相关信息透明度、合理利益分配以及维护各方权益等都需要进一步研究。

总之，在金融行业的会计处理中探索股票股利支付方式具有重要意义。通过引入更多灵活性、长期价值稳定性较强的支付模式，可以有效解决传统现金红单调模型存在的税负差异、激励约束不足和贫富差距扩大等问题。然而在推广过程中还需加强法律法规监管建设并完善相应制度框架，以实现公平公正地回报分配机制，并促进经济社会可持续发展。