在当今全球市场经济中，企业之间的竞争越来越激烈。而要想在这个残酷的商业环境中生存并取得成功，拥有充分的掌控力和决策权是至关重要的。因此，在许多公司治理结构中，一个常见且备受关注的指标就是一家企业持有其他公司股份所占比例。

当某一家企业控制了另外一家公司超过50%以上的股权时，我们称其为“控股”，也即成为该被投资方（子公司）最大或唯一实际所有人，并对其产生相应影响与支配能力。这种情况下，“母公司”将直接或间接地通过持有绝大部分甚至全部子公司普通股、优先股等形式进行管理和运营。

那么，具体意味着什么呢？

首先, 控制权：获得超过50%以上投票表决权利后，则可据此行使主导地位及话语权限；可以对战略规划、财务决策以及高级职员任命等事项发起提议并作出最终裁定。

第二, 利益分配：控股公司可将子公司的利润归入自身财务报表，并从中获得相应收益。同时，通过对母子企业间交易和资金流动进行操纵调整，以实现最大化利益。

第三, 经营战略：拥有超过50%以上的控股权意味着可以制定并推行一系列经营计划、市场策略及扩张规划等重要决策；而且还能够在必要时改变或重新定位被投资方（子公司）的业务模式与发展方向。

此外, 控股也带来了其他更深层次影响：

1. 市场竞争优势: 通过持续性资源注入、技术共享和协同效应，加强各个关联企业之间合作与开放程度。

2. 跨国运作能力增强: 在全球范围内建立起多地区甚至跨国界面上产销供应链网络。

3. 投融资灵活性提高: 盈余转移、税收优惠政策适用等因素使得集团内部成员之间获取到更为宽松便捷的融资渠道。

4. 风险管控能力加强: 通过整合资源、优化管理与运营，降低企业经营风险，并提升抗击外部冲击的能力。

然而，持有超过50%以上控股权并不意味着一家公司拥有绝对主导地位。在现代金融市场中，仍存在多种因素可能影响到一个企业的实际掌控程度和治理模式。例如：其他大股东或投资者组成联盟以形成相互制衡；政府相关法律法规限制等。

总之, 拿下超过50%以上的控股权是许多企业追求的目标之一, 它给了母公司更强大的话语权和战略引领作用;同时也带来了利润分配上及市场竞争方面诸多好处. 然而，在这个数字背后隐藏着复杂且繁琐的公司治理问题需要解决。只有透明高效、公正可靠才能真正发挥出完善集团内各层级间有效沟通与协同工作机制所应具备特质。