近年来，随着经济全球化和市场竞争日益激烈，企业家们对于如何合理配置公司内部的权力结构愈发关注。在这个信息爆炸的时代，传统的股份制度已不再能够满足多样化、复杂性与灵活性需求，并且容易导致管理层效率下降及决策拖延等问题。因此，在寻找一种更加符合现实情况并具有可持续发展特征的股权设置方案成为当务之急。

然而，要解决这一挑战却非常困难。首先是由于各国法律体系差异造成了跨境投资者面临诸多限制；其次是不同行业间存在明显差异以及考虑到公司规模大小也会带来相应变动；最重要的是惯例和文化背景所衍生出来社会认知上“大老板”享受无限权限或小股东利益被忽视等普遍观点使得改革尤为棘手。

幸运地是, 新兴科技正在给我们提供一个突破口 - 区块链技术。区块链作为一种去中心化、透明和安全的分布式账本技术，其应用正日益扩大到各个领域。在股权设置方案中引入区块链技术可以实现更公平、高效和灵活的管理模式。

首先，通过将公司股份以数字形式记录于区块链上，可实现所有持有者之间交易信息的即时共享，并提供不可篡改及历史追溯功能。这意味着每位投资者都能够清晰了解自己所拥有的股权比例以及其他关键信息，在决策过程中获得更多参与度。

其次，基于智能合约功能构建起来的“代码即法律”原则使得对权力分配进行程序化操作成为可能。通过设定预定条件和规则集合, 参与者可以根据具体情况灵活地调整各类权限并且确保执行结果准确无误而没有操纵空间, 避免人工干涉导致滥用职权等问题产生。

此外, 区块链还赋予了小额投资者发挥影响力甚至主动参与企业治理结构变革进程的机会. 由于传统金字塔型控制架构的限制, 普通股东在公司事务中往往处于被动地位. 然而, 区块链技术使得小额投资者可以通过持有代币或参与治理提案等方式来表达自己的意见和利益诉求，从而实现更加平衡和民主化的权力分配。

当然，引入区块链技术也面临一些挑战。首先是安全性问题。虽然区块链本身具备高度防篡改特点，但仍需考虑到黑客攻击、恶意操纵以及系统漏洞可能导致信息泄露和数据损失风险；其次是监管机构对于数字证券认可程度不同，在推进过程中需要协调各方立场，并确保合规操作；最后则是教育普及工作还需加强，许多人对于区块链依旧存在误解并缺乏相关知识储备。

综上所述，在探索新途径进行股权设置方案时，借助区块链技术将成为未来发展趋势之一。它能够打破传统模式下企业内部权力结构僵化、不公平甚至滥用职权等问题，并且给予小额投资者更多发声和参与机会。然而，我们也要清醒认识到在应用过程中可能面临的挑战，并积极寻求解决方案以推动区块链技术在股权设置领域的进一步创新与应用。

未来或许是一个充满变数的时代, 但无论如何, 我们都有理由相信通过不断探索、实践和改革能够找到最适合企业及社会需求双赢模式. 权力分配问题将继续成为商界关注焦点之一，在这个全球化竞争日益激烈、信息爆炸的时代里，只有持续创新才能帮助企业保持活力并取得成功。