现在大家找工作都要先问一下公司有没有给社会保险和住房公积金保障，关于社会保险和住房公积金这块金有两种说法，一种是住房公积金，另一种是企业年金。住房公积金大家都耳熟能详，但企业年金是最近才兴起的概念，所以很多人会对社会保险和住房公积金中经常出现的企业年金产生一些质疑，那么有必要购买企业年金吗？我们来看一下企业年金的定义。企业年金又称“企业退休计划”，是指与单位订立劳动合同，试用期满，参加企业职工基本养老保险，依法履行一种缴费义务，属于补充养老制度，用于支持尚不完善的城镇职工养老金制度(养老金制度主要由基本养老保险、企业年金和个人储蓄型养老保险组成)。图片来源：摄像网了解什么是企业年金后，答案显而易见，购买理所当然，原因有以下几点：一是由公司和员工共同缴纳：公司员工统一购买的企业年金由公司和个人共同缴纳，但养老金全额划入个人账户。这相当于给自己省下了一部分保险费。第二，现代社会的养老缺口：经常关注社会新闻的朋友都会知道，根据国家卫建委发布的2019年《2018年中国卫生与健康发展统计公报》统计，我国人均预期寿命已达77岁。随着人们预期寿命的延长，国家养老金将逐渐出现缺口，这反映了实际情况，即虽然数量不多，但在这种情况下，配备了企业年金，可以为他们的晚年提供额外的收入来源。三是相对安全：企业年金是一种保障相对较高的保险产品，即使发生意外情况，如所在公司或保险公司破产，前者可以暂缓缴费一段时间，直至资金运转并继续投保；后者受《保险法》保护，可以移交给其他保险公司。因此，可以说法人保险后顾之忧不大。综上所述，企业年金的共同承载属性、顺应时代的特点、相对安全性都是突出的优势，这也是其被众多企业摆在“一金”位置的原因。因此，如果条件允许，购买企业年金是必要的。