共3条回答来源：维思迈财经2020-11-01
赵骊川
2022-04-30 09:53:03活跃答主员工申领失业保险是公司给员工一定的经济补偿，但是，如果员工申领失业保险的条件不满足条件，那么就不可能享受到这个保障。如果员工不满足上述要件，就无法享受到这个保障。因为员工申领失业保险，就会影响到公司的经营，因此大部分的公司是不会为员工申领失业保险的，员工申领失业保保险有以下几点影响：1、影响：1、失业金领取比例，如果员工不满足这项条件，那么就不可能获得到这个保障。2、影响：失业金领取比例，如果员工不满足这个条件，就无法享受到这个保障。因为员工申领失业保险，就会影响到公司的经营，因此大部分的公司是不会为员工申领失业保险的，员工申领失业保险有以下两大影响：失业金领取比例，如果员工不满合这个条件，那么就不可能获得到这项保障。2、
赵颖鸿
2022-01-11 22:30:31活跃答主失业保险的影响：1、员工申领失业保险不受影响。2、失业金的领取条件不一样，一般为3-4年。3、失业金领取的条件不一样，一般为3-5年。4、失业金领取的年龄和金额不一样，一般为15-60岁。失业保险缴费年限不一样。失业保险的缴费年限不一样的，一般为1年-2年。失业保险有两种：1、一次性缴费，一次性缴付，最高可缴纳3年。2、一次性缴费，一次性缴费，最高可缴费5年。三、一般性缴费，一次性缴纳，最高可缴费3年。4、一次性缴纳，一次性缴费，最高可缴费3年。3、失业金领取的年龄和金额不一样，一般为3-5年。4、失业金领取的年龄和金额不一样。
齐晓军
2022-03-14 15:16:10活跃答主公司有许多重要的影响，除了对员工而言，通常不会有影响，因为它们有着非常大的影响。公司的影响主要有：企业劳动合同理财状况变化，企业的劳动合同信息变化、员工的养老保险缴费情况变化等。
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