共3条回答来源：维思迈财经2021-12-02
黄皖生 金牌答主
2022-04-26 15:36:59行业影响力TOP3解除劳动合同的方法有两种：1.在劳动合同约定的时间内，在解除劳动合同前，应提供《劳动合同解除申请书》。2.在劳动合同约定的时间内，向劳动者提交《劳动合同解除申请书》并提示劳动者提供《劳动合同解雇申请书》。3.在劳动者提交解除劳动合同解雇申请书》并提醒劳动者提供解除劳动合同解雇手续的证明材料，并提供解除劳动合同解雇手续时需提供解除劳动合同解雇的委托书》，并提供解除劳动合同解雇手续的身份证明和劳动保障经办机构出具解除劳动合同的书面解雇申请书》。
龚家风
2022-03-03 01:31:06近期获得1.5w赞解除劳动合同，那么你就要去到社保部门去办理失业保险金领取手续的。1、你在单位的社保经办机构办理失业保险金领取手续；2、你可以去找当地社保经办机构申请领取失业保险金，然后你就可以带好自的相关资料去社保经办机构办理领取失业保险金。2、如果你还想要领取失业保险金，就可以向社保经办机构提出申请，然后就可以带上自的相关资料去社保经办机构办理领取失业保险金。3、如果你还想要领取失业保险金，就可以向社保经办机构提出申请，然后就可以带上你的相关资料去社保经办机构缴纳失业保险金。1、你在单位的社保经办机构办理失业保险金领取手续的。
齐晓娥 优质答主
2022-01-27 21:59:12官方认证：财经领域优质答主解除劳动合同后，用人单位应当从劳动合同终止之日起30天内，向社会保险经办机构申请办理失业保险金。不同的地区可能有不同的规定。
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