共6条回答来源：维思迈财经2021-02-16
黄盛福
2022-01-27 01:02:35活跃答主领取失业保险待遇：1、在辞职前，可以申领失业险的待遇；2、辞职后，可以申领失业保险待遇；3、如果已经有了失业保险待遇，那么在辞职后领取失业保险待遇时，可以先向人力资源社会保障部申请，然后带上你的身份证明，社保中心填写的失业登记表到社保局，申请失业保险待遇；4、在辞职后，可以申领失业保险待遇。2、辞职后，可以申领失业险的待遇；3、在辞职后，可以申领失业保险待遇；
黄玥
2022-02-04 11:03:44活跃答主辞职后申领失业保险的流程为1、填写失业保险申请书（1）申领失业保险，由用人单位填写；（2）带上失业保险申领表、社保凭证和参保单位出具的失业保险证明、社保凭证等资料前往当地劳动保障部门进行领取失业保险手续。2、社保部门审核通过后，即可领取失业保险金。1.辞职后申领失业保险的流程为1、填写失业保险申请书（1）申领失业保险，由用人单位填写；（2）带上失业保险保险表、社保凭证和参保单位出具的失业保险证明、社保凭证等资料前往当地劳动保障部门进行领取失业保险手续。2.社保部门审核通过后，即可领取失业保险金。1.辞职后申请失业保险的流程为1、填写失业保险申请书（1）申领失业保险，由用人单位填写；
龚富贵
2022-03-10 23:42:29活跃答主符合条件即可申领失业保险金。符合条件即可申领失业保险金；不符合条件也可以申领失业保险金。
2023-02-06 16:12:04活跃答主
1、辞职后,单位应当为你办理辞职手续。辞职之后,单位应当在15个工作日内将档案和社会保险关系转交给失业保险机构。2、辞职后,单位在15个工作日内,应当向失业保险机构提交辞职材料,办理相关手续。3、辞职后,单位应当为失业人员提供《失业人员登记表》。4、单位应当为失业人员缴纳医疗保险费、失业保险费。失业人员应当自单位为其办理失业保险手续之日起,15日内到当地失业保险机构领取《失业保险金申领登记表》。
2023-02-06 17:46:47活跃答主
1.失业保险金的申领条件1)失业前用人单位和本人已经缴纳基本养老保险费累计满一年的,或失业前已经缴纳失业保险费满一年,或领取失业保险金期满的;2)非因本人意愿中断就业的;3)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2023-02-06 18:32:32活跃答主
辞职后,在辞职后2年内,你都可以领取到失业保险,领取时间从辞职之日起算。失业保险待遇的享受,有下面几个条件: 1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。 2.失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的。 3.非本人意愿中断就业的。
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