共3条回答来源：维思迈财经2020-05-08
齐新良
2022-02-21 00:31:36活跃答主一般情况下，在解聘前，失业保险是不能领取失业保险金的，但是根据《失业保险法》规定，被保险人自主选择劳动时间，在失业期间内，按照规定缴费，但是未满一年的失业保险金可以申请补领失业保险金。失业保险金一般是在缴纳社保后，按月领取；在社保缴费期满时，被保险人可以申请补缴。失业保险金的补缴方式有两种：一种是按月领取；2种是按月支付；一种是按月支付。通常情况下，在解雇前，失业保险是不能领取失业保险金的，但是根据《失业保险法》规定，被保险人自主选择劳动时间，在失业期间内，按照规定缴费，但是未满一年的失业保险金可以申请补领失业保险金。失业保障金一般是在缴纳社保后，按月领取；
赵风英
2022-03-23 00:49:31活跃答主你在公司解除劳动合同，你可以申领的金额是你本人本人失业保险金额的2倍，也就是你在公司解除劳动合同后你可以领取失业保险金。如果你的工作单位解除劳动合同，你可以向社险中心申请领取失业保险金，但你本人不能在公司解除劳动合同，那么只能申领失业保险金，失业保险金申请的领取条件是1-3个月，若被解雇人员是失业人员，那么你就能申领失业保险金。你可以向公司解聘人员的身份申请，你公司的身份证件就是你本人的户口簿，如果你是失业人员，那么你需要向公司解雇人员提供身份证明，你公司的身份证件就是你本人本人的户口簿，如果你是失业人员，那么你需要向公司解雇人员提供身份证明，你公司的身份证明就是你本人的户口簿，如果你是失业人员，那么你就能申领失业保险金。
黄盛木
2022-02-15 10:41:42活跃答主解聘后，最多能领领12个月失业金。失业保险金是参保人在2000年12月1日之前，按照规定履行失业保险缴费义务满1年的，由单位替申领失业保险金。申领期限处于1年，其中1个月的，按月领取失业保险金。
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