共6条回答来源：维思迈财经2020-10-28
齐敬英
2022-04-10 03:22:47活跃答主你好，如果你在裁员后仍然是没有找到工作，那么你的失业保险待遇将会被取消。在劳动者就业之前，如果你是在这个单位因为员工原因导致失业，那么你就不用担心自己的失业情况了。如果你在这个单司因为员工原因导致失业，那么你不用担心自己的丧失工作能力，你也可以申请解除劳动合同，让你再次参保。如果你在裁员后仍然是没有找到工作，那么你的失业保险待遇将会被取消。
黄石全
2022-01-20 13:35:10活跃答主失业保险金领取流程如下：1.在被裁员员工之前，应当在被裁员员工之后的1-2年内领取失业保险金，领取失业保险金的时间不宜超过3个月。2.申请领取失业保险金的公司应在被裁员员工之后的1-2个月内进行申报。申请领取失业保险金的公司应在被裁员员工之后的1至2个月内进行申报。2.申请领取失业保险金的公司应在被裁员员工之间的3至2个月内进行申报。
龙帮品
2022-03-05 20:13:22活跃答主最近，中国保监会下发了《关于做好失业保险金防范工作的通知》，通知规定，领取失业保险金需要同时满足三个条件：失业前用人单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年的。
2023-02-06 15:42:17活跃答主
失业保险的领取是有限制的,具体规定如下:《社会保险法》第四十五条规定: 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2023-02-06 19:17:16活跃答主
1、失业保险,是劳动者在失业期间,提供生活保障的一项社会保险制度。 劳动者在下列情形下,可以依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因残致残、丧失劳动能力;(四)失业;(五)生育。 2、被裁员,可以领取失业金。 失业金领取条件: (1)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年以上的; (2)非本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记,并有求职要求的。
2023-02-06 20:06:16活跃答主
首先,被公司辞退,你属于被动失业。其次,你符合领取失业保险金的条件,就可以申领失业保险金。具体条件如下:1、在法定劳动年龄内(男性满45周岁、女性满40周岁)非因本人意愿中断就业(如单位破产、倒闭、被收购等);2、已进行失业登记(即你已进行失业登记)。3、本人及单位按照规定参加失业保险,并连续缴费满1年以上;4、非本人意愿中断就业,是指下列情形之一:(1)终止劳动合同的。(2)被用人单位解除劳动合同的。
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