共4条回答来源：维思迈财经2021-04-15
连传宝
2022-01-27 16:07:53活跃答主工伤保险有一个月不交发生事故，要向单位缴纳工资。单位缴纳工资时，要依据实际情况来定级，如果职工已经上班，那么单位就不会承担保险责任，因此意味着工伤保险停效，个人账户的钱可以全部退还。
2023-02-06 16:53:10活跃答主
工伤,是指从业人员在从事生产经营活动过程中因意外伤害事故或者职业病导致暂时或永久性丧失劳动能力以及死亡时,依法享受社会保险待遇的一种法律制度。工伤赔偿,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿。包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤保险协议。
2023-02-06 16:58:25活跃答主
根据工伤保险条例第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
2023-02-06 18:31:13活跃答主
工伤认定申请时效是一年,一年内未认定,视为放弃认定权利。如果未认定为工伤,用人单位未支付工伤待遇,劳动者可以自劳动关系解除后1年内申请劳动仲裁。如果未被认定为工伤,劳动者可以申请工伤认定。如果未被认定为工伤,劳动者可以向用人单位主张工伤保险待遇。工伤保险待遇包括:医疗费、住院伙食补助、护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残补助。工伤待遇标准由各省制定,各地标准不一。
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