共3条回答来源：维思迈财经2021-08-27
窦迎美
2022-03-28 22:05:45活跃答主工伤保险只能赔偿工资，工伤保险是不能进行赔偿的。因为工伤保险属于社会保险当中的一种，所以会保障职工在工作过程中产生的医疗费用、生育费用等，是可以进行赔偿的。
2023-02-06 16:12:50活跃答主
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费,交通费、食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体项目及数额根据伤残等级鉴定报告确定。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
2023-02-06 19:41:41活跃答主
工伤保险赔偿不包含工资,只包含因工作受伤而带来的损失。根据工伤保险条例,职工因工致残被鉴定为5级伤残,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
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