共3条回答来源：维思迈财经2020-11-13
麻硕士
2022-03-03 13:49:03活跃答主员工在上班过程中有难产生意外或者是疾病，是可以申请工伤保险赔偿的。一般的理赔金额在工作日，上班时间越长，效率越高。发生意外伤害事故的，就越多，发生的意外也就越多。
2023-02-06 15:25:15活跃答主
根据《工伤保险条例》规定,用人单位未参加工伤保险的,工伤职工在用人单位参加工伤保险并为其缴纳应缴纳工伤保险费后,发生工伤的应当由工伤保险基金和用人单位按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由工伤保险基金按照伤残等级,支付一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、残疾辅助器具费等。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,按本条例的有关规定享受工伤保险待遇。
2023-02-06 17:49:43活跃答主
工伤事故后,用人单位未申请工伤认定,劳动者可以自事故伤害发生之日起一年内向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十六条:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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