共3条回答来源：维思迈财经2021-05-08
管爽爽
2022-04-04 05:53:31活跃答主不会的，工伤保险和生育保险是不同的，个人缴纳的是工伤保险，而生育保险则是用人单位与员工个人共同缴纳，缴纳的是由用人单位和职工个人共同缴纳。所以想要了解当地的劳动情况，可以咨询当地的社保局。
2023-02-06 17:40:03活跃答主
哺乳期内,员工是不能参加工伤保险的。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在女职工产假期间,用人单位不得依照《女职工劳动保护条例》的规定,解除或者终止与其订立的劳动合同;用人单位应当在女职工产假期间,给予其相应的工资待遇。《劳动合同法实施条例》第十九条也明确规定,用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。
2023-02-06 19:25:54活跃答主
工伤保险是法定社会保险。 1、女职工产假期间的生育津贴待遇,由生育保险基金支付。 2、职工应当参加工伤保险而未参加的,用人单位不得为其职工支付工伤保险待遇。 3、用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照条例规定支付工伤保险待遇。
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