共3条回答来源：维思迈财经2021-12-04
龚子龙
2022-03-06 12:16:25活跃答主股票持股计划是一种有预设期限的激励制度，是国家和企业投资者之间的一种证券投资权益安排。管理公司通过定期向员工发放股票和债券，约定员工持股期限、还本付息期、分红派息等，以激励积极追求股东价值最大化，激励对象的权利得到保障，稳定股票价格。
GUO138QI
2022-04-02 02:49:31活跃答主股票员工持股计划是一种股票激励计划，是股东与员工以各自的股价对企业所作的投资回报。
Karena56
2022-05-18 16:02:22活跃答主目前，市场上最为通用的办法是在二级市场购买。由于在二级市场买入股票体现了公平、公正与公开，由二级市场买入的员工持股计划最为投资者欢迎，对股价的正向刺激也最为明显。 根据有关规定，每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月;以非公开发行方式实施员工持股计划的，持股期限不得低于6个月，自上市公司公告标的股票过户至本期持股计划名下时起算。这意味着在二级市场实施完成股票购买计划一年内，该股票处于锁定状态，一年之后才能兑现收益，有些锁定期则在两年或三年。 为了更清晰地了解员工持股计划过程中存在的投资机会，本文将分两部分来分析：一是对2014年9月至12月实施持股计划的公司，这些持股计划已经或接近满一年;二是对2015年实施持股计划的公司。由于监管部门的鼓励政策，2015年实施持股计划的公司家数增加迅猛，特点也非常不一样。我们希望通过分析找到几个关键点，有助于投资者从中寻找机会。
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