共4条回答来源：维思迈财经2022-05-08
小脚拔凉0
2022-06-03 00:39:17活跃答主公司不缴纳生育保险了。生育保险是国家通过立法，在怀孕的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保障制度，以保障职工的利益。生育保险由用人单位和职工共同缴纳，员工不需要缴纳生育保险。
fafa200916
2022-06-05 18:30:37活跃答主生育保险是职工和公司共同缴纳的，一般不会受到影响。生育保险是国家通过立法强制实施的，而职工个人不需要缴纳，就不能享受生育保险待遇。与用人单位解除劳动合同时，员工将依法由职工或者是其个人共同缴纳生育保险费。在职员工缴纳的时候，公司会自动为员工缴纳生育保险，而员工个人缴纳生育保险则是有权利享受生育津贴。
嚣哭
2022-06-06 06:53:43活跃答主可以。生育保险必须要补缴，以灵活就业人员的身份缴纳生育保险，也是可以的，但是前提参保人必须要缴纳生育保险。同时男职工没有，女职工没有生育，则也就不能申请生育保险。一般来说，女职工离职后，单位与职工就算可以交生育保险。
可见一年年
2022-06-07 23:15:34活跃答主生育津贴：这个跟公司有购买生育保险的有关，女员工在生产或者计划生育手术后每个月就有钱可领，而生育津贴是在产假的前一天，也就是休假的时间里面。医保报销的费用：生育保险属于报销性质的，即使是缴纳了1年的生育险，也可以拿着医保报销的部分，来进行生育报销。但是需要注意的是，不同地区的生育险的报销比例和报销比例不同，这个不能一概而论，需要看当地的社保政策。其他：生育津贴，这个跟参保人的月收入、离职前的月平均缴纳基数有关。医疗费用：生育保险基金医保基金不仅有医疗费用报销，还有住院的医疗费用报销，所以参保人的生育险缴纳越多，报销的也就越多，而且生育险一般没有理赔额，超出的部分需要参保人承担。以上就是关于公司不缴纳生育保险，以及公司不报销的相关内容，如果还有保险方面的其他疑问，尤其是商业保险，可以到新一站保险网免费咨询。
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