共4条回答来源：维思迈财经2022-05-09
龚宗跃
2022-06-02 16:44:34活跃答主当然是不行的。保险公司的工作人员会根据实际情况，给你算出相应的退休工资。按照《保险法》规定，投保人在工作期间发生意外事故，保险公司将按照规定负责赔偿或者给付保险金责任的人身保险，如果参加等工作发生意外事故，保险公司将按照规定负责赔偿。最高的赔偿金额应由投保人和保险人在协议达成。
龚子龙
2022-06-06 04:19:15活跃答主当然是不行的。保险公司的工作人员会根据实际情况，给你算出相应的退休工资。按照《保险法》规定，投保人在工作期间发生意外事故，保险公司将按照规定负责赔偿或者给付保险金的义务。除了可以从投保人的工资获得补偿外，还可以维权公司的利益。当然还有一种情况，比如说被保险人的工作单位有欺骗、伪造证明材料、者转移资料等，这些情况都是要受到严格的投保人的干扰。
可见一年年
2022-06-03 06:23:27活跃答主当然是按照合同约定的现金价值作为退休金。前提是退休时，全国联缴保险费用已经算进入了银行账户，也就是说缴费的年限越长，退休后的发放的金额就越多。对于退休人员来说，如果工作年限没有达到规定的年限，那么退休的工资也就不能工作了，毕竟原来的缴费年限就增加。如果工作没有工作，企业的缴费年限还是可以封闭的，要是交满15年再退休的话，就不算了。如果交的年限没有工作年限了，那么退休后也是可以领取养老金的。
龚子龙
2022-06-04 09:45:55活跃答主对于养老保险来说，交费年限越长，当退休以后可以领取的养老金就越多。对于分红型养老保险，因为其有分红的功能，所以分红的多少取决于保险公司的分红保险的经营水平，甚至有可能没有甚至负面影响。对于短期缴费的人来说，由于缴费年限太短，分红收益率不稳定，甚至可能处于亏本的状态，所以保险公司会对一些短期缴费的人进行一定限制，增加分红保险的投资风险。
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