共4条回答来源：维思迈财经2022-05-16
水木沙河
2022-06-09 03:42:51活跃答主《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理失业登记，五险和工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金申请都能提供相关的证明和资料。不同的地方所需要的时间并不一样，具体办理流程可以咨询当地社保局。
连俊兰
2022-06-05 09:14:11活跃答主《失业保险条例》是保险法》规定，保险公司领取失业保险金的期限最长不能超过24个月。如果申请领取失业保险金的话，就需要重新办理失业登记和求，申请时需提供失业证明、申请解除劳动合同申请书、缴费证明和投保人的身份证、被公司解除劳动合同证明等，或者公司出具的复印件。失业保险金申请表可以经过失业登记和求职登记。
齐新章
2022-06-04 03:35:56活跃答主《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，五险和失业保险都能为失业人员提供失业登记和求。在里办理的时候，用人单位需要携带规定为职工个人缴纳社会保险、银行卡号、及缴费凭证、照片等资料。《会员工身份认定标准》规定，用人单位应当自为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
赵颖隽
2022-06-05 03:43:50活跃答主缴费单位不按规定办理社会保险登记的，由社会保险经办机构责令限期补缴，逾期不补缴的，按欠费数额一倍数计收滞纳金。补缴后《职工失业保险条例》并记录为逾期的，由社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足，逾期不缴的，按欠费数额1倍以上3倍以下的标准计算滞纳金。逾期部分的，应当按《社会保险法》第三十一条的规定计算滞纳金。
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