共3条回答来源：维思迈财经2023-07-11
2023-07-11 06:59活跃答主
近日，有报道称，一家公司拒绝按要求扣钱缴纳社保，但却声称没有扣钱，引发了关注。针对此事，专家表示，公司拒绝按要求扣钱缴社保，即便声称没有扣钱，也是违反了法律规定的。社保是国家规定的一种社会保障制度，由政府拨款和企业贡献资金共同组成，参保单位和个人都有义务参加并交纳社保费。公司拒绝按要求扣钱缴社保，不仅违反了法律规定，而且也会对社会保障制度造成重大影响。因此，公司应当按照国家规定及时缴纳社保费，以确保社会保障制度的正常运行。同时，个人也应当关注自己的社保缴费情况，及时发现并报告相关问题。
2023-07-11 06:59活跃答主
法律分析：您可以先于公司协商处理,协商不成可以起诉.
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一） 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二） 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三） 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四） 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五） 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六） 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七） 法律、行政法规规定的其他情形。
2023-07-11 06:59活跃答主
公司未按规定为员工缴纳社保。
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