共3条回答来源：维思迈财经2023-07-11
2023-07-11 07:00活跃答主
社保稽核工资表是指社会保险经办机构根据社会保险法规定，对企业和个人社会保险缴费基数、缴费标准、缴费比例等情况进行稽核的工资表。社保年度稽核的流程主要包括以下几步：1. 企业和个人提供社保缴费相关信息，并准备好相关资料；2. 社会保险经办机构根据社会保险法规定，对企业和个人社会保险缴费基数、缴费标准、缴费比例等情况进行稽核，制作社保稽核工资表；3. 企业和个人根据社保稽核工资表，按照社会保险法规定的缴费标准和缴费比例，缴纳社会保险费；4. 社会保险经办机构根据社会保险法规定，对企业和个人社会保险缴费情况进行核查，确认社会保险缴费情况的正确性。
2023-07-11 07:00活跃答主
社保稽核工资表的制作一般包括以下步骤：1. 收集企业员工的原始工资数据，包括基本工资、津贴、奖金等各种福利待遇。2. 根据社保局的要求，对不同的工资项目进行分类汇总，并计算出各项社保费用。3. 根据社保局要求填写社保稽核表，包括员工信息、工资项目、社保费用等内容。4. 对社保稽核表进行审核，确保数据准确无误。5. 将社保稽核表递交给社保局进行年度稽核。以上就是社保稽核工资表的大致制作流程，需要注意的是，根据不同地区和不同的社保政策，流程可能会略有差异。
2023-07-11 07:00活跃答主
法律分析：一般由社会保险经办机构提前3日将进行稽核的有关内容、要求、方法和需要准备的资料等事项通知被稽核对象，特殊情况下的稽核也可以不事先通知。然后工作人员前往稽核对象处进行稽核即可。具体稽核内容、稽核对象、稽核时间由各地社保机构自行制定。社会保险缴费情况稽核内容如下：1、缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定;2、缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费;3、欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况;4、国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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