共3条回答来源：维思迈财经2023-08-19
2023-08-19 14:58活跃答主
养老金并轨的彻底实现时间尚不确定，但是目前已经开始逐步实施。今年是养老金并轨的重要时间节点，相关政策和措施正在陆续出台并逐步落实，但完全实现仍需要一定时间。
2023-08-19 14:58活跃答主
根据目前公布的政策，养老金并轨今年将不能实施。根据国务院发布的《关于实施全国统一的基本养老保险制度的实施方案》，全国养老保险制度实施的目标是2035年实现全面并轨，但是具体的实施时间还没有确定。但是，今年也不是没有动作。根据国务院发布的《关于深化全国统一的基本养老保险制度改革的实施意见》，今年将实施一系列政策措施，如地方政府财政补贴、企业职工增加缴费等，以加快养老保险制度的改革和完善，促进养老金的平稳增长，提高参保者的养老保障水平。因此，养老金并轨今年不能实施，但是今年也将实施一系列政策措施，以推动养老金并轨的进程。
2023-08-19 14:58活跃答主
2024年后，养老金并轨10年过渡期结束，企业和事业单位养老金的计算方式统一，虽然养老金差距会有所缩小，但并不能扭转养老金差距大的现实。 主要原因是 01，事业单位在养老金并轨后，缴纳了职业年金，事业单位人员退休后，能够多领一份钱。 02，事业单位人员的养老保险缴费基数和年限普遍高于企业职工，因此退休后的养老金也普遍较高！ 03，事业单位退休后的统筹后待遇，也就是一般说的福利，也会远远高于企业退休人员，企业退休人员一般没有退休后统筹待遇！ 因此来看，缩小企事业单位养老金水平并不是一朝一夕的事，需要不断地探索和改革！ 换言之，2024年之后，同一地区，在同等条件下，机关事业单位在职人员和企业人员退休后的养老金因为计算方法一样，退休后领的数目将是一样的。 这就是说，2024年以后养老金计算方式的统一保证了机关事业单位和企业人员退休待遇的相对公平，但由于两类人员在退休前工资待遇存在差距，缴费基数不同，福利待遇有高低，不可避免会出现退休后的待遇差距，只不过差距没有以前那么明显了，这是无法改变的。
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