共3条回答来源：维思迈财经2023-08-21
2023-08-21 03:58活跃答主
一般来说，工厂交纳的社保费用是由企业和员工共同承担的。具体的缴纳比例会根据地区、企业规模、员工工资等因素而有所不同。一般来说，企业需要按照员工的工资总额的一定比例交纳社保费用，而员工则需要按照自己的工资总额的一定比例缴纳社保费用。具体比例可以咨询当地社保局或相关部门了解。
2023-08-21 03:58活跃答主
法律分析：养老保险。这是缴费比例最高的，总计缴费比例为28%，其中单位缴费比例为20%，今年5月1日以后降为16%，记入统筹账户；个人缴费为8%,记入个人账户，在每月的工资中扣除。
医疗保险。缴费比例为8%，其中单位缴费为6%，记入统筹基金账户；个人缴费2%，记入个人账户。
失业保险。缴费比例为1%,单位缴费0.5%，个人缴费0.5%。
计划生育险、工伤保险全部由单位缴费，个人不缴费。
住房公积金。最低缴费5%。单位和个人各按50%承担，全部记入个人账户，所有储存额全部归自己所有。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-08-21 03:58活跃答主
社保厂里交多少？根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条的规定，工厂应当按照规定缴纳社会保险费，包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。具体缴纳金额取决于工厂的具体情况，一般来说，养老保险费比例为20%，其中，工厂每月应当缴纳养老保险费的比例为8%，职工每月应当缴纳养老保险费的比例为12%；医疗保险费比例为7%；失业保险费比例为2%；工伤保险费比例为0.5%；生育保险费比例为1%。因此，工厂每月应当缴纳的社会保险费总额大约为：20%的养老保险费+7%的医疗保险费+2%的失业保险费+0.5%的工伤保险费+1%的生育保险费，即约为30.5%。
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