2023-08-22 12:00活跃答主

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企业如果只缴纳了商业险，而工人受到工伤，那么企业需要按照《劳动保障管理条例》的规定承担相应的法律责任。企业应该立即将该工人送往医院进行救治，并在24小时内向当地劳动保障行政部门报告事故。同时，企业应该将该工人纳入商业险的理赔范围内，并承担商业险无法覆盖的医疗和赔偿费用。如果该工人要强行报工伤，则企业应该配合相关部门进行调查核实，并按照相关法律规定承担工伤保险的责任。

2023-08-22 12:00活跃答主

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工伤是一定要申报的。如果商业保险与工伤保险不冲突的话，再考虑申报商业保险。 工伤保险是法律强制的，如果企业不申报工伤保险，员工自行申 请的话，相关医疗费用要由企业全部承担。工伤保险和商业保险，不冲突，各自走程序。首先是工伤保险，建议保存好工伤鉴定材料及医院诊疗及收费记录等。其次，工伤保险报销工伤医疗等费用之后，对于剩余自费项目及商业保险承保项目，进行走商业保险程序。商业保险是工伤保险的必要补充，建议认真查看商业保险合同的权利义务约定。职工自己或单位投了人身意外伤害保险，发生工伤事故并确认为工伤后，除了可以依照保险合同领取人参意外伤害保险外，还可以享受工伤保险待遇。因为人参意外伤害保险是商业保险，工伤保险是社会保险，二者的性质不同，两者可以相互补充，但不能互相取代。所以，被认定为工伤后，应根据实际情况，分别按两种保险规定处理。拓展资料：工伤保险和商业保险是两种不同的赔付方式:1、 首先综合评估这两个险种的赔付会不会对您的公司造成影响，比如报工伤保险，劳动局会不会将此事情纳入他们考核范围内；商业保险赔付会不会影响公司在次年的合作关系上，保险金额是否会提高标准？2、 再评估工伤保险和商业保险的是否有赔付上限？另外，该员工发生工伤，公司是否已购买医疗保险，因此员工医药费的赔付应该是赔付自费部分的3、 综合以上两点考虑，还应该考虑最后一个因素了。两个险种的赔付是否都需要员工的医疗费原材料，报销后会不会影响下一个环节的报销需要？根据《工伤保险条例》第二条的规定:“中华人民共 和国国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非 企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等 组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当 依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工 或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团 体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计 师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有 依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

2023-08-22 12:00活跃答主

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企业在只缴纳商业险的情况下，如果工人受到工伤强行要求报工伤，企业应当采取积极的措施来确保工人的安全，并承担相应的责任。首先，企业应当按照国家规定，缴纳工伤保险，以确保工人的安全。其次，企业应当按照国家规定，为工人提供安全工作环境，并定期进行安全检查，以确保工人的安全。此外，企业还应当按照国家规定，为工人提供安全培训，以提高工人的安全意识，并为工人提供安全防护用品，以确保工人的安全。如果工人受到工伤，企业还应当按照国家规定，给予相应的赔偿，以确保工人的利益得到保障。