共1条回答来源：维思迈财经2023-09-05
2023-09-05 16:58活跃答主
这位先生您好，平安创展员工的待遇还是不错的，中国平安平均工资为7239元/月，其中29%的工资收入位于区间4000-6000元/月，26%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国平安年终奖平均18328元。 如果是内勤正编待遇还是有保障的。但是平安除总部外的内勤大部分都对待遇不满意，因为跟你的劳动完全不成正比：平均每天工作十余个小时，每小时时薪也就二十几块钱，比工地的力工不知道差到哪里去了。另一方面，年终奖也极其重要。特别说一下，内勤员工的年终奖往往都拖到第二年的三四月发，不是公司没钱，而是他就拖着不发～年终奖的多少取决于：你所在机构当年的利润、你当年的在职月数和你的绩效排名。利润：就是你在的机构当年赚的钱，至于跟年终奖挂钩的细节，你一个小员工凭什么知道？在职月数：就是你一共有几个月在职绩效排名：年末你的上机主管会对他管的这一个条线平级的员工按照他们对公司的贡献度进行排名，这里面的秘密可多了～大概就是这样。【摘要】
中国平安创展员工待遇【提问】
这位先生您好，平安创展员工的待遇还是不错的，中国平安平均工资为7239元/月，其中29%的工资收入位于区间4000-6000元/月，26%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国平安年终奖平均18328元。 如果是内勤正编待遇还是有保障的。但是平安除总部外的内勤大部分都对待遇不满意，因为跟你的劳动完全不成正比：平均每天工作十余个小时，每小时时薪也就二十几块钱，比工地的力工不知道差到哪里去了。另一方面，年终奖也极其重要。特别说一下，内勤员工的年终奖往往都拖到第二年的三四月发，不是公司没钱，而是他就拖着不发～年终奖的多少取决于：你所在机构当年的利润、你当年的在职月数和你的绩效排名。利润：就是你在的机构当年赚的钱，至于跟年终奖挂钩的细节，你一个小员工凭什么知道？在职月数：就是你一共有几个月在职绩效排名：年末你的上机主管会对他管的这一个条线平级的员工按照他们对公司的贡献度进行排名，这里面的秘密可多了～大概就是这样。【回答】
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