共3条回答来源：维思迈财经2023-09-06
2023-09-06 15:58活跃答主
社保卡没有激活就离职了，需要激活社保卡。否则，在离职后，使用社保卡可能会有问题。具体操作方法可以联系当地社保局或人力资源部门。
2023-09-06 15:58活跃答主
答案是肯定的，离职时要激活社保卡。社保卡是一种重要的财产，是公民参加社会保险的凭证，在离职时，应当及时激活社保卡，以确保自身的权益得到保障。激活社保卡的方法是，在离职前，先到社保部门办理社保卡的激活手续，并承担相关的费用，然后把激活后的社保卡带走。如果没有及时激活社保卡，可能会影响到个人在退休时的社会保险待遇。
2023-09-06 15:58活跃答主
卡有没有无所谓，只要身份证在，身份信息不变，社保信息社保局都有存档的，这个不必顾虑。
提示你一下，一个人，只能有一个社保账户
就是说你交的再多，到你退休后只能享受一份社保待遇，
社保包括：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
这里面最主要的是，医保和养老，养老至少要累积交够15年，退休后才能领到社保金。
医保，不交就立即不享受医疗待遇，就是看病没人给报销了，全部自费，但是医保卡里的钱可以去医保定点，去开药，这个不会过期。
所以你最好还是找到前单位把社保转移过来，和现单位对接。主要是把社保接上，别的可以不要。这个可不要费了。实在找不到，就去劳动部门查一下，可以把个人的部分退出来。但这样不划算公司为你交的那部分都入国库了，挺可惜的。最好是转移过来。
如不清楚，怎么办。你打社保电话：12333.咨询一下当地政策。有人会告诉你到哪个窗口，走哪些程序。
希望对你有所帮助。
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