共3条回答来源：维思迈财经2023-06-08
2023-06-08 17:00活跃答主
2011年上海社保改革主要涉及两个方面：一是调整养老保险缴费基数和比例，二是逐步实行医疗保险个人账户制度。具体来讲，2011年起，上海养老保险缴费基数上限由原来的本市职工月平均工资的3倍，调整为上海市上年度职工月平均工资的3倍；缴费比例也有所调整。同时，上海市逐步推行医疗保险个人账户制度，为参保人提供更为灵活的医保福利。至于2009年上海社保缴费比例，需要具体说明是哪一项社保，比如养老保险、医疗保险等。
2023-06-08 17:00活跃答主
2011年，上海社会保险改革了社保缴费比例，从2009年的全部由企业缴费变成了企业和个人共同缴纳，企业缴费比例由原来的100%降低至20%，个人缴费比例由原来的0%增加至80%。这一改革的目的是为了更好地保障职工的社会保障权益，让其受到更好的保护。此外，改革还提高了社保缴费的灵活性，更加符合市场经济的发展趋势，使得社保缴费更加灵活、更加公平。
2023-06-08 17:00活跃答主
上海社保缴费比例是：1、基本养老保险：单位16%，个人8%；2、基本医疗保险：单位9.5%，个人2%；3、失业保险：单位0.5%，比例有浮动；4、生育保险：单位按个人缴费基数之和的1%缴纳；5、工伤保险：单位0.16%-1.52%。【法律依据】《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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