共3条回答来源：维思迈财经2023-06-08
2023-06-08 17:58活跃答主
产假是包含国家法定节假日的，产假如果跨越两个周末和法定节假日的，这种情况应计入产假，产假最后一天是双休日或者法定节假日的，产假顺延至假期结束。职工产前是可以增加15天以上的产假，如果是难产的，也是可以增加15天以上的产假。依法生育子女的夫妻，可以享受延长产假的奖励或者其他福利待遇。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2023-06-08 17:58活跃答主
是的，产假时间包括法定节假日。根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工产假的起止日期，应当包括母亲生日所在的前一天和后一天，以及法定节假日。因此，产假时间包括法定节假日。此外，《中华人民共和国劳动法》还规定，女职工产假期间，由于生育原因，可以延长至十六个月，但不得超过十六个月，包括法定节假日在内。总之，产假时间包括法定节假日，但也要根据《中华人民共和国劳动法》的规定，以及女职工的实际情况，来决定具体的产假时长。
2023-06-08 17:58活跃答主
根据《中华人民共和国劳动法》规定，产假时间不包括法定节假日，法定节假日属于休息日，不影响正常的产假计算。因此，产假法定节假日也不包括在内。
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